無憂保社保政策早報(bào)：這個跟我們以后能拿多少養(yǎng)老金有很大的關(guān)系，畢竟是多繳多得嘛。但是有些公司為了省錢，就不按員工的實(shí)際收入情況來繳納社保，而是只買了最低檔次的社保。

　　但是在單位的職工平時交社保，都是在發(fā)工資之前就由單位代扣代繳了，如果單位給我們繳費(fèi)基數(shù)是不是準(zhǔn)確的，我們的權(quán)益會不會受損。

　　其實(shí)我們是可以自己拿起筆來算一算，一般單位職工買社保，最低基數(shù)是社平工資的60%，最高是社平工資的300%。而根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶管理暫行辦法》的規(guī)定，一般職工以上一年度本人月平均工資為個人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)。

　　再按照職工繳費(fèi)8%的比例來算，看看自己每個月繳費(fèi)多少次就可以大致知道，自己每個月的繳費(fèi)基數(shù)是不是正確的。

　　雖然說繳費(fèi)基數(shù)低了，每個月到手的錢會多一點(diǎn)，但是從長遠(yuǎn)的角度來看，你的社保權(quán)益是受到損害的。

　　像是湖南就在今年的社保審核申報(bào)工作中，出臺了幾個規(guī)定，專門針對這個問題。首先政府就要求當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)，必須在規(guī)定的時間內(nèi)，在政府網(wǎng)站下載的表格上，填上企業(yè)職工的上一年平均工資數(shù)額。還要求員工本人簽字確認(rèn)后，再交到社保部門，才能知道今年的社?；鶖?shù)是多少。這下子企業(yè)單位就只能按實(shí)際的職工收入繳納社保了。

　　而且國家將從明年開始，將各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)都由稅務(wù)部門同意去征收了。要知道稅務(wù)部門的征收能力可是杠杠的，有句話說得好，就是唯有交稅和死亡是無法避免的。

　　這下子企業(yè)更加沒有理由按最低基數(shù)繳費(fèi)了，要是被查出來了，還要受到重罰。如果沒有及時申報(bào)員工工資，晚交一個月，就要多交10%。如果繼續(xù)拖延，那就繼續(xù)加罰，知道企業(yè)申報(bào)為止。

　　要知道一般企業(yè)就是交繳費(fèi)基數(shù)的12%，這個多交10%的罰款，就是等于翻了一倍，可謂是很嚴(yán)重的。要是拖延癥實(shí)在是嚴(yán)重，那就不好意思了，企業(yè)老板就坐不了飛機(jī)了，享受和失信老賴一個待遇。

　　全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。

　　小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515