無(wú)憂保社保政策早報(bào):近期,一篇“勞動(dòng)法出新規(guī)定”的文章在網(wǎng)絡(luò)廣泛流傳,文章稱“根據(jù)勞動(dòng)法最新規(guī)定,如果員工簽字自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),離職時(shí)就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”。對(duì)此,人社部昨日辟謠稱,不存在上述所謂的最新規(guī)定,同時(shí)提醒,用人單位與員工簽訂的《員工自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社保(申請(qǐng))承諾書(shū)》確實(shí)不具有法律效力。(8月12日《北京青年報(bào)》)
員工自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),離職時(shí)就可拿到一筆賠償金?勞動(dòng)法真有這樣的最新規(guī)定嗎?人社部的辟謠,能否讓謠言終結(jié),依然是一個(gè)問(wèn)號(hào)。但筆者認(rèn)為,不妨把這種謠言當(dāng)作提醒,提醒政府有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)法規(guī)宣傳教育等工作,提醒用人單位依法依規(guī)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),要讓類似謠言不攻自破。
不可否認(rèn),“自愿棄社??深I(lǐng)賠償金”這類謠言,具有很大的迷惑性。一部分勞動(dòng)者會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為,用人單位未給勞動(dòng)者繳納“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保險(xiǎn),節(jié)省了不少錢(qián),員工離職后理應(yīng)給予一定的賠償金。而一些用人單位在與未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的離職員工產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛后,畢竟不繳納社會(huì)保險(xiǎn)屬于不合法行為,或許為了避免不必要的麻煩,便私下給予部分離職員工一些補(bǔ)償金,這樣很容易讓人誤解為“棄社??深I(lǐng)賠償金”。以上也是類似謠言肆意傳播的主要原因。
其實(shí),按照《勞動(dòng)法》第七十二條之規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí),《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》中亦有類似條款。因此,用人單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定義務(wù),不能根據(jù)勞動(dòng)者或者用人單位自己的意愿而免除,否則將承擔(dān)法律責(zé)任。用人單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),當(dāng)然是受益方,但卻嚴(yán)重?fù)p害了員工的利益,一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛,不僅要為員工補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)及滯納金,還有可能被處以行政罰款,可謂得不償失;而員工簽協(xié)議自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),看似每月拿到手的工資增加了,但很多員工沒(méi)有意識(shí)到,實(shí)質(zhì)上自身的利益受損了。
謠言并不可怕,除及時(shí)辟謠外,還應(yīng)讓謠言在事實(shí)面前不攻自破?!皸壣绫?深I(lǐng)賠償金”謠言廣泛流傳,政府有關(guān)部門(mén)、用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)該反思,大家不妨把謠言當(dāng)作一次提醒。其一,提醒政府社保等部門(mén)在加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)監(jiān)督檢查的同時(shí),還應(yīng)加大勞動(dòng)法規(guī)的宣傳教育力度,讓勞動(dòng)者充分了解和認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)等制度和政策,從而依法維護(hù)自身的合法權(quán)益不受侵害。其二,提醒用人單位依法依規(guī)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),千萬(wàn)不能為了節(jié)省成本和開(kāi)支,便誘導(dǎo)或強(qiáng)迫員工放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),否則,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛就有可能自食苦果。其三,提醒廣大勞動(dòng)者不要因?yàn)檠矍肮べY“增加”的一點(diǎn)利益,就放棄自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,不要等退休或生病時(shí)才悔不當(dāng)初。
簡(jiǎn)而言之,用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)該嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,才能得到雙重保障。
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