基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法中的“視同繳費年限”應如何計算？

　　視同繳費年限是專門為解決“中人”退休待遇而設計的一種退休資格條件，它是指職工全部工作年限（或連續(xù)工齡）中，沒有實行個人繳費，但按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。由于我國推行個人繳費制度始于１９９２年前后，在此之前參加工作的職工沒有個人繳費記錄。為了保證這類職工將來退休時能夠滿足預期的替代率水平，１９９７年全國統(tǒng)一的新制度規(guī)定，將這類職工在改革之前，國家承認的連續(xù)工齡定為視同繳費年限。其作用，一是與實際繳費年限合并，作為退休資格條件，如北京市規(guī)定，實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，計發(fā)基本養(yǎng)老金時合并計算；二是確定過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)百分比，如北京市規(guī)定，每一個視同繳費年限，其過渡性養(yǎng)老金計發(fā)百分比為１％。應當注意的是，視同繳費年限應指國家承認的連續(xù)工齡，而不一定是改革前參加工作職工的所有工作時間。