海市社保政策一覽（表一）

養(yǎng)老                                                                    醫(yī)療

在職職工 上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60% - 300% 上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60% - 300%

繳費(fèi)基數(shù) 用人單位本單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和                              本單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和

自由職業(yè)者 上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60% - 300% ___________________-

在職職工 按其繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納                          按其繳費(fèi)基數(shù)2%的比例繳納

繳費(fèi)規(guī)定 用人單位 按其繳費(fèi)基數(shù)22.5%的比例繳納                    按其繳費(fèi)基數(shù)12%的比例繳納

自由職業(yè)者 按其繳費(fèi)基數(shù)30.5%的比例繳納                 -_______________________

在職職工全部計(jì)入本人的個(gè)人養(yǎng)老帳戶                       全部計(jì)入本人的個(gè)人醫(yī)療帳戶

用人單位

養(yǎng)老: 3%計(jì)入職工個(gè)人養(yǎng)老帳戶，其余進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金

醫(yī)療:

34 歲以下按上年本市職工年平均工資的0.5%計(jì)入帳戶；

35 歲至44 歲按上年本市職工年平均工資的1%計(jì)入帳戶；

45 歲至退休按上年本市職工年平均工資的1.5%計(jì)入帳戶。

費(fèi)用流向

自由職業(yè)者

11%計(jì)入職工個(gè)人養(yǎng)老帳戶，其余進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金

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未來給付

在職職工                1993 年1 月1 日以后參加工作的人員月養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老（上年全職工月平均工資的20%）+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金（個(gè)人賬戶額/120）

門急診：先從個(gè)人帳戶中扣,個(gè)人帳戶用完后，由個(gè)人自付。自付款超國上       年度本市城鎮(zhèn)職工年平均工資的10%，超過部分的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)中人（2000 年12 月31 日前參加工作）與新人（200 年1 月1 日以后參加工作）不同分別予以支付。

住院或者急診觀察室留院觀察所發(fā)生的由統(tǒng)籌基金支付 的醫(yī)療費(fèi)用，設(shè)起付線和封頂線。起付線為上年度本市城鎮(zhèn)職上年平均工資的10%，封頂線為上年度本市城鎮(zhèn)職工年平均工資的4 倍。起付線以下的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人醫(yī)療帳戶支付，不足部分在職職工自負(fù)。起付線以上、封頂線以下的醫(yī)療費(fèi)用，在職職工自負(fù)15%，封頂線以上的醫(yī)療費(fèi)用，在職職工自負(fù)20%。

在職職工

1992 年底以前參加工作，1998 年1 月1 日以后退休的人員月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金（工齡性養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼養(yǎng)老金）

在門診進(jìn)行重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤化學(xué)治療和放射治療（統(tǒng)稱門診大病醫(yī)療）所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金承擔(dān) 85%，其余部分由其個(gè)人醫(yī)療帳戶歷年結(jié)余資金支付，不足部分由 職工自負(fù)。

自由職業(yè)者計(jì)算方法同企業(yè)在職職工 -

***詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)參閱國家及上海市頒布的相關(guān)法律規(guī)定、辦法及實(shí)施細(xì)則等，并以此法律規(guī)定、辦法及實(shí)施細(xì)則等中內(nèi)容為準(zhǔn)！