0571-22931819
一是精準(zhǔn)讀政策。按照杭人社發(fā)〔2013〕672號(hào)文件要求，“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)自辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記變更之日起，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納可享受36個(gè)月的過渡期優(yōu)惠，期滿后統(tǒng)一按企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在過渡期內(nèi)“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)及職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例執(zhí)行，繳費(fèi)基數(shù)按參保人員本人上年度月平均工資確定，月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的按60%核定，超過300%的按300%核定。對(duì)過渡期內(nèi)“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)，新增本市戶籍參保人員且首次參保的，在參保繳費(fèi)6個(gè)月以后，區(qū)政府按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼；如同時(shí)符合就業(yè)援助政策享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，按就高原則處理，不得重復(fù)給予補(bǔ)助。
二是精準(zhǔn)抓落實(shí)。定期參加區(qū)“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作協(xié)調(diào)會(huì)，交流匯報(bào)我處推進(jìn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作的進(jìn)展情況，積極會(huì)同區(qū)“個(gè)轉(zhuǎn)企辦”、區(qū)財(cái)政局、區(qū)地稅局對(duì)個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)企后的社會(huì)保險(xiǎn)扶持補(bǔ)貼申領(lǐng)程序進(jìn)行制定，認(rèn)真抓好區(qū)“個(gè)轉(zhuǎn)企”會(huì)議精神的落實(shí)，大力宣傳“個(gè)轉(zhuǎn)企”社保政策，強(qiáng)化經(jīng)辦人員“個(gè)轉(zhuǎn)企”政策培訓(xùn)，使其提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為不斷推進(jìn)區(qū)“個(gè)轉(zhuǎn)企”各項(xiàng)工作，努力將“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作由社保部門的行為上升為政府行為作出貢獻(xiàn)。
三是精準(zhǔn)辦服務(wù)。為適應(yīng)“個(gè)轉(zhuǎn)企”社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，在市社保局對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)行“一體化”程序升級(jí)更新的條件下，使全市社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦更上一臺(tái)階。截至2014年12月底，共完成197家“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作，使這些“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)在過渡期內(nèi)同時(shí)也享受了社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)20%的優(yōu)惠。
標(biāo)簽： 個(gè)體工商戶
