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按照“整體規(guī)劃、合理布局、技術先進、功能互補、資源共享、分期實施”的原則，采取“一個中心、多點布局”的方式，我市計劃在2013年建立10個杭州市高技能人才公共實訓基地（市公共實訓基地分基地），基本完成分基地的布點工作。2014年建立和完善分基地運行和管理辦法。至2015年，在全市建成15個杭州市高技能人才公共實訓基地（市公共實訓基地分基地），基本形成市級綜合公共實訓基地與企業(yè)、院校、縣（市）區(qū)高技能人才實訓基地相互支撐、特色發(fā)展的建設格局。
本次認定的分基地體現(xiàn)以下幾個方面特點，一是申報單位性質多，有普通高校、職業(yè)院校、技工院校以及大中型企業(yè)等；二是申報單位所屬地域廣，市區(qū)有濱江高教園區(qū)、小和山高教園區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)等，縣（市）有蕭山、富陽、臨安、桐廬、建德等；三是申報項目內容全，主要有汽車維修類、機械制造類、電工電子類、醫(yī)藥化學類、信息技術類等。認定的分基地基本上達到與下沙實訓基地區(qū)域互補、功能互補的效果，同時涉足面廣、技術含量高。
分基地認定后，突出公共實訓和技能鑒定的核心功能，在組織對外服務時，以體現(xiàn)“公益性”為主，其將承擔的任務主要有以下幾方面，一是為企業(yè)、培訓機構、職業(yè)院校及社會團體提供職業(yè)技能實訓和技能鑒定服務，建立與行業(yè)、企業(yè)、培訓機構、人力資源市場、職業(yè)院校的緊密聯(lián)系機制與合作機制，提高實訓資源的使用效率，擴大服務覆蓋面。二是組織和承擔高技能人才職業(yè)技能競賽以及為行業(yè)、企業(yè)單位組織的技能競賽、技術比武等活動提供場地、設施、宣傳、服務等方面的支持。三是組織和承擔高技能人才培訓及素質提升培訓，扶持高技能人才技術革新和技術改造，提高高技能人才創(chuàng)新能力。
下一步，經認定的杭州市高技能人才公共實訓基地（市公共實訓基地分基地）將面向本地區(qū)各類職業(yè)院校、社會培訓機構和企業(yè)開放，按照公共性、公益性和示范性的要求，承擔本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)特色領域高技能人才的培養(yǎng)任務，在培養(yǎng)高技能人才方面起引領和示范作用。
標簽： 社會
