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| 為期兩個(gè)月的全市勞動用工情況大檢查已于日前結(jié)束。通過檢查發(fā)現(xiàn)，隨意克扣、無故拖欠職工工資的違法行為仍不少。 本次大檢查中，全市各級共檢查用人單位1082家，涉及職工人數(shù)7.37萬人，重點(diǎn)對240余家勞動用工制度不健全的企業(yè)進(jìn)行抽（檢）查。專項(xiàng)檢查中，共受理案件570件。其中，涉及工資支付的299件，占總數(shù)的52%，涉及未簽訂勞動合同的132件，占總數(shù)的23%，涉及未參加社會保險(xiǎn)的138件，占總數(shù)的24%，其他52件，占總數(shù)的1%。對235家問題企業(yè)，勞動保障監(jiān)察部門發(fā)出了勞動保障監(jiān)察限期改正指令書。通過監(jiān)察檢查，為3562名勞動者追回工資及待遇316.8萬元，督促補(bǔ)簽勞動合同9704份，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)75512元/15人，發(fā)放宣傳資料4433份。抽（檢）查的76家建筑企業(yè)全部落實(shí)了職工工資支付保證制度。 在此次大檢查中，違反職工工資支付規(guī)定的違法行為仍比較突出。在受理的570件案件中有299件，占受理案件總數(shù)的52%，居第一位。在違反職工工資支付規(guī)定的企業(yè)中，個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)企業(yè)比較多，其中服裝加工及建筑施工行業(yè)的企業(yè)占到了絕大多數(shù)。 與去年勞動用工大檢查相比較，企業(yè)不與職工簽訂勞動合同的問題已退居第三，由此可見，通過連續(xù)幾年的勞動用工專項(xiàng)檢查，企業(yè)規(guī)范用工管理的意識在不斷增強(qiáng)，勞動合同簽訂率有了很大提高。但企業(yè)主動為職工參加社會保險(xiǎn)的意識仍顯不強(qiáng)，借口以外來民工流動性大、不穩(wěn)定為由，不為其辦理參保，由此使得職工投訴舉報(bào)不斷。 |
標(biāo)簽： 勞動用工
