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| 桐廬縣在經(jīng)濟(jì)總量翻番增長(zhǎng)的同時(shí)，帶來(lái)了對(duì)勞動(dòng)力需求的翻番擴(kuò)張。據(jù)初步調(diào)查，預(yù)計(jì)2005年全縣工業(yè)企業(yè)用工缺口2.4萬(wàn)人左右，由于用工不足而對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的制約日益顯現(xiàn)和突出。盡管招用職工的主體是企業(yè)，但該縣勞動(dòng)保障部門(mén)仍把解決“用工難”問(wèn)題作為優(yōu)化桐廬投資環(huán)境的重要方面來(lái)抓，積極而富有成效地發(fā)揮好部門(mén)的職能作用。為此，該局決定把05年作為“用工服務(wù)年”，組織力量跑好“兩頭”服務(wù)中心，努力緩解“用工難”問(wèn)題。具體在以下四個(gè)方面下功夫： 1、在“推介”上下工夫。通過(guò)各種渠道和方式對(duì)外宣傳好桐廬的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推介好桐廬的企業(yè)，包括企業(yè)發(fā)展的潛力和前景，以吸引外地的勞動(dòng)力，增強(qiáng)外地勞動(dòng)力來(lái)桐廬打工的信心和決心。 2、在“培訓(xùn)”上下工夫。一方面探索新的培訓(xùn)機(jī)制和形式，如企校合作等，發(fā)揮好該縣已有培訓(xùn)資源的作用，根據(jù)企業(yè)用工的特點(diǎn)有針對(duì)性地培訓(xùn)剩余勞動(dòng)力和新生勞動(dòng)力，另一方面與外地有關(guān)機(jī)構(gòu)掛鉤培訓(xùn)，更好更多的為企業(yè)培養(yǎng)和輸送適用勞動(dòng)力。 3、在“引進(jìn)”上下工夫。努力搭建好勞務(wù)合作平臺(tái)。在繼續(xù)發(fā)揮好已有勞務(wù)輸入基地作用的同時(shí)，探索新的勞務(wù)協(xié)作方式，如“委培包用式”、“定向用工式”等，有選擇的開(kāi)辟新的勞務(wù)基地，儲(chǔ)備更多更好的勞動(dòng)力，并積極做好“紅娘”，為企業(yè)外出招工做好組織聯(lián)絡(luò)工作。 4、在“維權(quán)”上下工夫。積極當(dāng)好企業(yè)加強(qiáng)用工管理的參謀，幫助企業(yè)規(guī)范用工行為，防止和減少企業(yè)職工的無(wú)序流動(dòng)，依法及時(shí)調(diào)處勞資糾紛和矛盾，為企業(yè)主集中精力搞好發(fā)展出力。指導(dǎo)企業(yè)改善用工環(huán)境，保障職工權(quán)益，使職工能“招得進(jìn)、留得住、做得好”。做到依法規(guī)范與用活手段相結(jié)合，以保障企業(yè)的正常發(fā)展。 |
標(biāo)簽： 社會(huì)保障局社會(huì)保障社會(huì)
