劉俊平教授這段時(shí)間可謂是“雙喜臨門”。

   從澳大利亞回國到杭州師范大學(xué)工作剛好一年的他，以首席科學(xué)家身份申報(bào)的“端粒相關(guān)蛋白對(duì)人類重大疾病作用機(jī)制的研究”獲準(zhǔn)立項(xiàng)，填補(bǔ)了浙江省屬高校主持國家重大科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目的空白。

   近日又順利入選浙江省海外高層次人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”。

   包括劉俊平教授在內(nèi)，2011年度我省海外高層次人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”入選人員名單，我市共有41名海外高層次人才榜上有名，入選人數(shù)占全省27%。截至目前，我市已有94人入選省“千人計(jì)劃”，21人入選國家“千人計(jì)劃”，在全國同類城市中保持領(lǐng)先地位。

   我市這次入選省“千人計(jì)劃”的海外高層次人才，有四個(gè)方面的明顯特點(diǎn)：

   一是年紀(jì)輕，絕大多數(shù)出生于上個(gè)世紀(jì)六十年代，年齡最小的只有33歲；二是來源廣，他們分別來自美國、英國、澳大利亞、日本、法國、意大利等國家，遍布全世界人才集聚區(qū)域；三是學(xué)歷職稱高，80%以上具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱，且大多有在國外跨國公司、重點(diǎn)科研院所、高等院校任職經(jīng)歷；四是專業(yè)領(lǐng)域新，涉及生命科學(xué)、電子信息、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等多個(gè)領(lǐng)域，契合杭州重點(diǎn)發(fā)展的十大產(chǎn)業(yè)的總體需求。

   近年來，我市抓招才、出政策、建平臺(tái)、搭載體、強(qiáng)保障，不斷加快海外人才引進(jìn)步伐。市領(lǐng)導(dǎo)每年都率團(tuán)到海外招才引智，連續(xù)7年赴北美、歐洲、澳洲和日韓等地開展20多場招聘活動(dòng)。

   同時(shí)，啟動(dòng)全球引才“521”計(jì)劃，對(duì)入選“521”計(jì)劃的人選給予創(chuàng)業(yè)支持、財(cái)政扶持、科研資助、職稱評(píng)定、安家補(bǔ)助等10項(xiàng)優(yōu)惠政策。

   大力推進(jìn)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地建設(shè)，杭州高新區(qū)、浙江杭州未來科技城（海創(chuàng)園）成功創(chuàng)建國家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，杭州師范大學(xué)、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成功創(chuàng)建省級(jí)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。

   連續(xù)三年成功舉辦浙江·杭州國際人才交流與合作大會(huì)，打響海外招才引智新品牌。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)留學(xué)人員來杭創(chuàng)業(yè)的若干意見》、《高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃》，制定完善海外高層次人才《居住證》管理辦法，為海外人才提供創(chuàng)業(yè)、工作和生活等優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

  “杭州除了有美麗的西湖自然風(fēng)光，更有貼心的政策和服務(wù)環(huán)境?！?這是在杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海外高層次人才的共同感受。

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