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本報訊 （浙江日報記者 戴睿云 下城區(qū)報道組 趙明） 最近，杭州標力物業(yè)管理有限公司總經理華明剛拿到下城區(qū)按政策兌現給公司的6.6萬元用工補助，因為他的公司去年吸納了14名失業(yè)人員。他說，能享受補助全因熟悉政策，這也歸功于他的另一個身份——下城區(qū)天水街道勞動保障工作標力大廈服務站站長。
下城區(qū)勞動保障局局長賈春祥介紹，該區(qū)有8個街道，目前每個街道都在轄區(qū)樓宇（或專業(yè)市場、經濟園區(qū)）建立了2個勞動保障工作服務站。越來越多樓宇里的企業(yè)，通過身邊的勞動保障工作服務站提供的服務，了解勞動法規(guī)及政策，規(guī)范用工行為，享受優(yōu)惠政策。同時，服務站還及時了解空崗信息，實現空崗信息與失業(yè)人員信息庫對接，對勞動糾紛快速處置、反饋落實。服務站為勞資雙方提供面對面服務，近距離“和諧”了勞動關系。
上個月，標力大廈服務站召開了入駐企業(yè)負責人首個聯(lián)席會議，21家入駐大廈的單位和天水街道勞動保障站代表出席。會議氣氛熱烈程度出乎服務站的意料。與會企業(yè)主紛紛就勞動合同的續(xù)簽、無固定期限勞動合同的簽訂等問題進行咨詢。在企業(yè)主的強烈要求下，服務站已經聯(lián)系好杭州市勞動保障局的老師，將為企業(yè)主和企業(yè)人力資源負責人進行勞動法規(guī)及相關優(yōu)惠政策的專場培訓。
石橋街道辦事處副主任楊小蘭介紹，今年年初，該街道在服裝企業(yè)為主的天堂開發(fā)區(qū)率先建立了勞動保障工作服務站，運作半年多來效果明顯。服裝企業(yè)聚集了大量的外來務工人員，勞動合同簽訂不規(guī)范現象長期存在。有了向一線延伸的勞動保障工作服務站，就業(yè)服務與勞動監(jiān)察都“前移”了，企業(yè)用工規(guī)范性大大提高。據悉，該街道今年1到6月勞動合同的簽訂率、欠薪投訴受理案件量、欠薪涉及金額都同比下降40%以上。
勞動保障服務站進樓宇（或專業(yè)市場、經濟園區(qū)），還提高了勞動糾紛預警處置的效率。今年5月，標力大廈服務站發(fā)現該大廈的浙江通衢數碼科技有限公司不僅拖欠水電費，還多日未交物業(yè)管理費等相關費用。標力大廈服務站立即向天水街道勞動保障站發(fā)出預警，結果在當日中午街道就接到該單位員工投訴，街道勞動監(jiān)察中隊第一時間立案調查，此案目前在進一步處理中。
據悉，今年下城區(qū)將至少投入170萬元用于進一步推廣勞動保障服務進樓宇（或專業(yè)市場、經濟園區(qū)）工作。
杭州下城區(qū)創(chuàng)新勞動保障服務方式
2016-09-29 08:00:08
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