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我市召開首席技師座談會
2016-09-29 08:00:08
無憂保
2007年12月28日，杭州市勞動和社會保障局召開了首席技師座談會，邀請我市今年評選出的20名首席技師及所在單位領(lǐng)導(dǎo)參加座談，杭州市委人才辦領(lǐng)導(dǎo)出席會議并作了重要講話。會上技師們踴躍發(fā)言，對政府在高技能人才培養(yǎng)上做的大量工作表示感謝，紛紛表示將在今后的工作中更加努力，發(fā)揮出一名首席技師應(yīng)有的作用，不辜負(fù)政府和社會的信任。首席技師的評選活動對于加強我市高技能人才培養(yǎng)，提高技能人才的社會地位，增強他們的凝聚力和職業(yè)自豪感將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，這表明我市高技能人才隊伍建設(shè)工作又邁出了新的一步，也是貫徹執(zhí)行中共中央國務(wù)院兩辦15號文件的一項重大舉措?！ 〗陙?，由于各級政府的重視，我市高技能人才培養(yǎng)取得了一些成績，高技能人才培養(yǎng)體系不斷健全，培訓(xùn)、評價、使用、激勵相結(jié)合的機制得到了完善，培養(yǎng)數(shù)量逐年增加。但與此同時，仍然存在一些問題，如技能人才結(jié)構(gòu)不合理、技術(shù)支持相對滯后、技術(shù)工人社會地位還不夠高等等，特別是在數(shù)量上還遠(yuǎn)不能適應(yīng)需求。目前我市具有高級以上職業(yè)資格的人員約7萬人，占持證技術(shù)工人比例不到10%，這與先進(jìn)國家相比相差甚遠(yuǎn)，不少企業(yè)高技能人才短缺現(xiàn)象已比較突出。因此，組織開展“首席技師”的評選活動更加顯得意義深遠(yuǎn)?！ ∈紫紟熓侵讣夹g(shù)工人中具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經(jīng)驗、貢獻(xiàn)特別突出，在全市本行業(yè)、領(lǐng)域中影響較大、得到廣泛認(rèn)可的高技能人才。一般應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格，仍在生產(chǎn)第一線，并具備下列條件之一：1、個人職業(yè)技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平，獲得過“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“杭州市杰出人才”等榮譽稱號，或者在全國一類競賽獲得前六名，二類競賽獲得前三名，省級一類競賽前三名，二類競賽前第一名，市級一類競賽第一名。2、刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動生產(chǎn)率或創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄。3、在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)。4、發(fā)揮團(tuán)隊精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟成為企業(yè)技能骨干，曾在國家一類競賽中獲得前五名或省一類競賽獲得前三名或省二類競賽中獲得第一名?！ 〗衲甑氖紫紟熢u選，市勞動保障局按照公平、公正、公開的原則，在全市各地、各有關(guān)部門中組織進(jìn)行，經(jīng)過了公布條件、組織推薦、專家評議、綜合評審、公示確認(rèn)等程序，整個評選過程得到了有關(guān)部門的肯定和贊同，保證了評選的有效進(jìn)行，也使得評選結(jié)果得到了社會公眾的認(rèn)可。這次評選出來的首席技師來自我市各個縣、市、區(qū)及各個行業(yè)，涉及18個職業(yè)工種，其中年齡最大的55歲，最小的只有29歲，平均年齡43.3歲，其中有技師9人，高級技師11人。他們在各自的專業(yè)領(lǐng)域均具有很強的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素養(yǎng)，在平凡的工作崗位上為我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了不平凡的貢獻(xiàn)?！ ”辉u選為首席技師的，將由市勞動保障局頒發(fā)“杭州市首席技師”證書，并給予每人一次性獎勵5000元，并可優(yōu)先參加市里組織的國際技術(shù)交流推廣、省情國情考察學(xué)習(xí)等活動。今后在市政府特殊津貼推薦、杭州市杰出人才評選、專項住房的分配等工作中還將獲得優(yōu)先推薦。
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