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近日，清華大學專家團隊公布了養(yǎng)老體制改革方案，其中“提高領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”和“延遲到65歲退休”引來熱議?！耙坏┩七t領(lǐng)取養(yǎng)老金，不僅退休后的生活品質(zhì)得不到保證，而且不斷上漲的醫(yī)療費用也迫使自己要準備一筆醫(yī)療基金”。 作為“上有老下有小”的“夾心層”，吳先生頓時覺得壓力山大。
多位保險界人士建議，鑒于目前改革方案中提前退休與養(yǎng)老金之間存在空檔，這使得商業(yè)養(yǎng)老險迎來新機遇，通過靈活運用商業(yè)養(yǎng)老保險可填補社保領(lǐng)取空白。
為何延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金？
日前，人力資源和社會保障部表示：正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層設計方案。隨后，清華大學提出養(yǎng)老體制改革方案。該方案認為，據(jù)精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應為60歲，而2030年前后中國人均壽命或達到80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡應相應提至65歲。
對于引發(fā)熱議的“延遲”爭議，該方案的主要設計者、清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏指出，目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險是3.2個繳費人贍養(yǎng)1個領(lǐng)取者，2013-2016年會出現(xiàn)女職工退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金的高峰，贍養(yǎng)比將降為2∶1。所以，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡越早，勞動人口(含企業(yè))的養(yǎng)老金稅費率越高，這是一個怪圈。
反對聲此起彼伏
“退休了，不讓拿錢”，人們的生活靠什么解決？“退休”就等于失業(yè)？面對市民的質(zhì)疑，也有專家表示上述方案有些“欠妥”?！按蠖鄶?shù)勞動者退休后養(yǎng)老金將是維持生活唯一經(jīng)濟來源，在中國，這樣的勞動者占比約70%?！敝袊鐣茖W院政策研究中心秘書長、研究員唐鈞撰文強調(diào)，大齡勞動力會因為就業(yè)、收入不穩(wěn)定同時還要繳納養(yǎng)老保險費而心生怨恨，青年勞動力則會因為就業(yè)機會缺乏同時體面的工作更難覓而滿腹憤懣。顯而易見，其后果會超出經(jīng)濟社會的范疇，其實這是絕大多數(shù)中國人不愿看到的結(jié)果。
作為“65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的反對者，唐鈞言辭犀利地指出，若不能一退休便領(lǐng)取養(yǎng)老金，無異于失業(yè)，更要警惕的是可能引起的社會風險。
商業(yè)養(yǎng)老險領(lǐng)取時間靈活
“若將養(yǎng)老金比作交通工具，那么，社保是公交車，商業(yè)保險就是私家車?！背啥急镜匾晃槐ｋU業(yè)內(nèi)人士蘇揚介紹，全國老齡工作委員會辦公室發(fā)布的 《中國老齡事業(yè)發(fā)展報告(2013)》顯示，我國迎來了第一個老年人口增長高峰。預計2013年老年人口數(shù)量將突破2億大關(guān)，達到2.02億，老齡化水平將達到14.8%。“養(yǎng)老金缺口讓越來越多的市民開始意識到商業(yè)養(yǎng)老保險的重要性，事實上，成都商業(yè)養(yǎng)老險市場需求正在不斷擴大，在過去半年內(nèi)，成都商業(yè)養(yǎng)老險市場已經(jīng)出現(xiàn)了不少"天價"保單?！薄澳壳拔覈纳虡I(yè)養(yǎng)老保險領(lǐng)取時間比較靈活。以商業(yè)年金保險為例，領(lǐng)取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段。投保人可以根據(jù)自己的實際情況，選擇合適的養(yǎng)老險領(lǐng)取時間?！笔?nèi)一家保險公司市場部負責人表示，這意味著在社保無法提供保障的期間，商業(yè)養(yǎng)老保險將發(fā)揮更大的作用，“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金或?qū)⑹股虡I(yè)養(yǎng)老險迎來新的機遇，事實上近期包括太平人壽、恒安標準在內(nèi)的多家公司都推出了全新的商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品?！?
標簽： 商業(yè)養(yǎng)老險領(lǐng)養(yǎng)老金養(yǎng)老險養(yǎng)老養(yǎng)老金
