0571-22931819
| 2005年，桐廬縣勞動(dòng)保障局以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在總結(jié)去年效能建設(shè)“五個(gè)一”活動(dòng)（建立一個(gè)星級(jí)考評(píng)機(jī)制，組織一次業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，開(kāi)展一次爭(zhēng)創(chuàng)滿意討論，掛鉤一批幫助服務(wù)對(duì)象，爭(zhēng)創(chuàng)一項(xiàng)單位工作亮點(diǎn)）基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化其內(nèi)涵，以“單位樹(shù)形象，工作創(chuàng)亮點(diǎn)，個(gè)人爭(zhēng)星級(jí)”為目標(biāo)，設(shè)計(jì)和運(yùn)用有效載體，把“五個(gè)一”活動(dòng)引伸到具體實(shí)踐工作中。 一是優(yōu)化便民服務(wù)平臺(tái)。以德、能、勤、績(jī)?yōu)榭己藘?nèi)容的績(jī)效星級(jí)考評(píng)機(jī)制實(shí)施以來(lái)，全局范圍內(nèi)已基本形成“比能力看質(zhì)量、比作風(fēng)看服務(wù)、比業(yè)績(jī)看星級(jí)”競(jìng)爭(zhēng)向上的氛圍。在窗口單位建立“一站式”跟蹤服務(wù)機(jī)制，推行黨員先鋒示范崗和流動(dòng)紅旗活動(dòng)，并以“創(chuàng)建人民滿意基層站所”為契機(jī)，提出單位工作亮點(diǎn)和個(gè)人工作目標(biāo)。 二是深化滿意創(chuàng)建活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展開(kāi)后，舉辦了“感人事例報(bào)告會(huì)”，挖掘表彰一批身邊的先進(jìn)人物事跡，以身邊的事教育身邊的人，要求廣大干部職工自覺(jué)對(duì)照檢查，查找不足，努力做好本職工作。建立每月中層干部上大課制度，組織各類業(yè)務(wù)知識(shí)考試，以激勵(lì)干部職工，認(rèn)真自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)操作和執(zhí)法水平。針對(duì)企業(yè)“用工難”問(wèn)題，確定2005年為“企業(yè)用工服務(wù)年”，積極開(kāi)展“引民工、促發(fā)展”活動(dòng)，只要企業(yè)有要求，不分份內(nèi)份外，積極提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，力爭(zhēng)在緩解“用工難”矛盾上有更大的作為。 三是細(xì)化為民服務(wù)舉措。在開(kāi)展解決“六難”民生問(wèn)題上，深入基層和群眾家庭調(diào)查模底走訪慰問(wèn)多層面困難人員：組織“千名黨員訪千家困難戶”活動(dòng)；慰問(wèn)失業(yè)困難家庭；慰問(wèn)掛鉤結(jié)對(duì)貧困戶。共計(jì)走訪慰問(wèn)38戶困難家庭,發(fā)放慰問(wèn)金21800元，自發(fā)慰問(wèn)3名困難群眾并結(jié)對(duì)2名困難學(xué)生。并對(duì)困難家庭進(jìn)行一對(duì)一幫扶，提供個(gè)性化服務(wù)45戶；努力謀求崗位開(kāi)發(fā)縱橫發(fā)展，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位2917個(gè)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1826人，再就業(yè)培訓(xùn)868人，在全市范圍率先開(kāi)辦SYB免費(fèi)培訓(xùn)班；擴(kuò)大新型農(nóng)村合作醫(yī)療受益面，實(shí)行零基數(shù)即時(shí)刷卡報(bào)銷。 四是強(qiáng)化合法權(quán)益維護(hù)?？h勞動(dòng)保障局堅(jiān)持在強(qiáng)化服務(wù)中規(guī)范企業(yè)行為和維護(hù)職工權(quán)益，在受理企業(yè)、職工上門舉報(bào)投訴案件的同時(shí)，積極主動(dòng)出擊，依法推進(jìn)維權(quán)工作，并積極深化服務(wù)內(nèi)涵，探索深化服務(wù)新路子。截止目前，共受理舉報(bào)投訴案件235起，涉及職工3218人，追回拖欠工資397.1萬(wàn)元；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件67件，追回經(jīng)濟(jì)損失135.6萬(wàn)元。（桐勞社辦） |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
