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11月1日上午，杭州市委組織部副部長、人力社保局局長張建華、人力社保局副局長柳勝偉一行五人，到富陽市就人事和勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、存在問題和明年工作思路進(jìn)行調(diào)研。市人事局、市勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子陪同。
張局長一行首先來到新啟用的社保服務(wù)大廳進(jìn)行了參觀指導(dǎo)，市委組織部副部長、市人事局局長朱玉謙和市勞動(dòng)保障局黨委書記徐肖芬分別作了工作匯報(bào)。
張局長對(duì)兩局今年以來所做的工作和取得的成績(jī)給予了充分肯定，認(rèn)為兩局的工作亮點(diǎn)紛呈，有特色。特別是面對(duì)機(jī)構(gòu)改革的特殊時(shí)期，富陽市人事局、勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子做到思想不松、目標(biāo)不變、力度不減，有條不紊抓好各項(xiàng)工作，非常難能可貴。
最后，張局長就明年的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作作了部署。一是抓好春節(jié)前維穩(wěn)工作。受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，春節(jié)前勞資矛盾會(huì)比較突出，省廳三個(gè)養(yǎng)老保障政策、事業(yè)單位績(jī)效工資政策的出臺(tái)，可能會(huì)引起群體性信訪和上訪，富陽要早布置、早落實(shí)，切實(shí)采取有效措施抓好維穩(wěn)工作。二是進(jìn)一步加大人才工作力度?，F(xiàn)在各級(jí)黨委政府對(duì)人才工作越來越重視，大家都在搶人才，富陽要進(jìn)一步鞏固已有的創(chuàng)新模式，發(fā)揮好示范帶領(lǐng)作用。三是重視青年人就業(yè)問題。近幾年來，隨著就業(yè)政策的出臺(tái)實(shí)施，“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)問題基本得到了妥善解決。青年人的就業(yè)問題日益突出，要想方設(shè)法重點(diǎn)做好青年人的就業(yè)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)。要適應(yīng)新形勢(shì)的需求，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施和職能，將人才、大學(xué)生服務(wù)等工作納入其中。同時(shí)，要加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好他們的待遇，提高他們的工作積極性。重點(diǎn)是要按照杭州市局的統(tǒng)一要求，做好杭州市人力資源信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋工作，充分發(fā)揮和利用好這一有效載體。五是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。人力社保工作直接面對(duì)老百姓，工作量大，要求高，隊(duì)伍建設(shè)必須要跟上形勢(shì)發(fā)展。重點(diǎn)是以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，提高服務(wù)能力和水平，提高群眾的滿意度。
市人社局局長張建華赴富陽調(diào)研并提出明確要求
2016-10-02 08:00:08
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