0571-22931819
| 近日，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局召開企業(yè)人力資源管理人員聯(lián)絡(luò)機(jī)制召集人會(huì)議，摩托羅拉、西門子、頂益、杭職院等13家召集單位的人力資源部負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。隨著此次會(huì)議的順利召開，開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源管理人員聯(lián)絡(luò)機(jī)制正式建立。 為了不斷提高政府對(duì)企業(yè)和高校的服務(wù)水平，創(chuàng)新服務(wù)方式，進(jìn)一步加強(qiáng)政府與企事業(yè)單位、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與高校之間的溝通、聯(lián)系和交流，切實(shí)搭建區(qū)校合作、校企合作的新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享，共同促進(jìn)開發(fā)區(qū)城市化進(jìn)程中的人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作，今年，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局結(jié)合“工業(yè)企業(yè)服務(wù)年”、“外商投資企業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，積極籌建開發(fā)區(qū)人力資源管理人員聯(lián)絡(luò)機(jī)制。8月份，先后對(duì)開發(fā)區(qū)700多家企事業(yè)單位進(jìn)行問卷調(diào)查，對(duì)單位基本情況和人力資源管理人員構(gòu)成進(jìn)行了詳細(xì)的了解，并對(duì)部分企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)走訪調(diào)研，征詢對(duì)建立人力資源聯(lián)絡(luò)機(jī)制的意見和建議。同時(shí)，對(duì)確定的200多家聯(lián)絡(luò)單位按照投資國別進(jìn)行了分組，設(shè)立歐美組、日韓組、港澳臺(tái)組、內(nèi)地組和高校組等5個(gè)片組，每組確定若干召集單位，初步形成了穩(wěn)定的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)。 同時(shí)，為了切實(shí)發(fā)揮人力資源聯(lián)系機(jī)制作用，該局著力建立三個(gè)聯(lián)絡(luò)渠道：一是編制開發(fā)區(qū)人力資源管理人員通訊錄，確定了各企事業(yè)單位的聯(lián)絡(luò)人和聯(lián)系方式，便于日常溝通和交流；二是以片組為單位，通過定期或不定期組織開展座談會(huì)、研討會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、學(xué)習(xí)考察等方式，因地制宜的開展相關(guān)學(xué)習(xí)、合作和交流活動(dòng)；三是不斷建立和完善信息網(wǎng)絡(luò)，通過開辦人力資源工作論壇、沙龍等方式，實(shí)現(xiàn)信息和資源的共享，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)交流和服務(wù)。 人力資源管理人員聯(lián)系機(jī)制在籌建過程中，得到了企事業(yè)單位的大力支持和歡迎，在此次召集人會(huì)議上，各召集單位紛紛表示，開發(fā)區(qū)人力資源管理人員聯(lián)絡(luò)機(jī)制將進(jìn)一步活躍人力資源管理人員的交流學(xué)習(xí)氛圍，有力推動(dòng)開發(fā)區(qū)政府、企業(yè)、高校溝通和合作，是一件好事和實(shí)事，各召集單位將在各自職責(zé)內(nèi)，與政府一道開展好相關(guān)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮該機(jī)制的作用，不斷促進(jìn)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作。 |
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建立企業(yè)人力資源管理人員聯(lián)絡(luò)機(jī)制(2005-12-02)
2016-10-03 08:00:07
無憂保
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
