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| 6月16日上午，下城區(qū)人大常委會副主任楊淑慧、姚愛玉等人大代表一行8人到區(qū)勞動保障局調(diào)研該區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。在聽取賈春祥局長匯報全區(qū)企業(yè)退休人員的基本情況、主要工作特點、存在的主要問題以及下一步的工作建議后，人大代表們對該項工作給予了充分肯定。 自去年7月下城區(qū)正式啟動企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作以來，各街道已接收企業(yè)退休人員53678人，占全市社會化管理服務(wù)退休人員的 25.2%，區(qū)屬企業(yè)人事檔案移交人數(shù)達13640人。工作特點主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)重視、督查有力。今年3月，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，對全區(qū)8個街道、63個社區(qū)的勞動保障機構(gòu)設(shè)置、人員到位、待遇落實和企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)情況進行了工作督查，促進了各項具體工作。二是健全組織、搭建平臺。各街道在原5個編制到位的前提下增配了1-3名工作人員，其中檔案管理人員1名由全區(qū)統(tǒng)一公開向社會招聘。社區(qū)工作人員按滿500名退休人員配備 1 名的標(biāo)準(zhǔn)聘用。各社區(qū)依據(jù)樓道、樓宇分布，建立樓道退休人員自管活動小組，由樓道支部書記擔(dān)任活動小組組長，與五級服務(wù)聯(lián)絡(luò)員一道做好退休人員的社會化管理服務(wù)工作。目前，全區(qū)均已完成自管活動小組或自治會形式的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織退休人員開展自我管理和互助服務(wù)。三是加大投入、經(jīng)費到位。區(qū)政府對各街道勞動保障管理站在原有的基礎(chǔ)上再增配了一臺工作電腦和打印機，給每個社區(qū)新配置了一臺電腦，并全部落實了退休人員的服務(wù)經(jīng)費和退管專職工作人員的工作經(jīng)費。四是創(chuàng)新工作，優(yōu)化服務(wù)。根據(jù)對企業(yè)退休人員開展“分層次服務(wù)”的工作要求，經(jīng)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)商與溝通，由區(qū)退管中心與區(qū)老干部局活動中心一起，為納入社會化管理服務(wù)中的308 名黨委級以上廠級干部制作了老干部局活動中心的活動證，方便他們能參加活動中心的各項活動。（下城 曹柳艷） |
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