湖南鼓勵企業(yè)吸納大齡人員就業(yè) 社保繳費有優(yōu)惠

湖南省政府辦公廳日前下發(fā)《關于勞動密集型企業(yè)和產業(yè)園區(qū)企業(yè)吸納大齡人員就業(yè)社會保險繳費試點的通知》，鼓勵企業(yè)吸納大齡人員就業(yè)。

《通知》規(guī)定，湖南省境內吸納了“4050”大齡人員(女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上，下同)就業(yè)，且吸納城鄉(xiāng)居民就業(yè)(含非全日制用工)“4050”大齡人員占全體員工比重在15%以上，經審批同意實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點的產業(yè)園區(qū)企業(yè)和500人以上的勞動密集型企業(yè)，在此次試點范圍內。

企業(yè)和職工應當依法參加社會保險，按時按比例足額繳納社會保險費。實施養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點期間，對符合試點范圍和條件的勞動密集型企業(yè)和產業(yè)園區(qū)企業(yè)，適當調整單位繳費比例，用工規(guī)模2000人以上的企業(yè)，第一年單位繳費費率按12%執(zhí)行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費費率;用工規(guī)模500人以上2000人以下的企業(yè)，第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費費率。

對符合試點范圍和條件參加產業(yè)園區(qū)整體打捆的企業(yè)，第一年單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費費率。對2013年以來，實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點企業(yè)已提高單位繳費費率比例的，仍按原有關規(guī)定執(zhí)行，從本通知公布后的下一繳費年度起，單位繳費比例調整為按0.5%逐年增長。因實行費率過渡試點減少的養(yǎng)老保險費征繳收入，由財政給予適當補助。

經批準，企業(yè)和職工可以暫緩繳納住房公積金，具體辦法由省住房城鄉(xiāng)建設廳研究報省政府批準后執(zhí)行。