近日，山東、福建、青島等地陸續(xù)公布了當(dāng)?shù)仉x退休人員待遇調(diào)整方案，企事業(yè)退休員工待遇均有不同程度上調(diào)。

山東省統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

這是自2005年以來(lái)，山東連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

企業(yè)退休(退職)人員：

退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元

對(duì)2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元;第三部分是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休(退職)人員2014年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。

濟(jì)南市人社局工作人員介紹，與往年不同，此次全省調(diào)整養(yǎng)老金采取了定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合的辦法。“定額調(diào)整體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得;與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)多繳多得，進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老金調(diào)整辦法的效率和激勵(lì)功能。”

此外，此次調(diào)整養(yǎng)老金還采取了適當(dāng)傾斜的辦法，針對(duì)2014年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿 75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個(gè)年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、 75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

天津市企業(yè)退休人員漲工資2015新政策：

第一部分：

1、繳費(fèi)年限不滿15年，增加120元

2、繳費(fèi)年限滿15年不滿16年，增加123.5

3、繳費(fèi)年限滿16年及以上的，繳費(fèi)年限每多一年，增加3.5元

例：繳費(fèi)年滿17年127，繳費(fèi)年滿18年的130.5，以此類推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

第三部分：

繳費(fèi)滿15年及以上的人員前兩部分累計(jì)計(jì)算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金:

繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元，繳費(fèi)年滿16年的再增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過(guò)2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費(fèi)年限共計(jì)30年，當(dāng)前退休金2090為例。

第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計(jì)2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)

再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計(jì)為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

福建調(diào)整方案：

福建省政府日前下發(fā)通知，決定從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市)調(diào)整養(yǎng)老金。按照新規(guī)，福建省月人均基本養(yǎng)老金將增加206元。

本次調(diào)整月增加標(biāo)準(zhǔn)由定額均等增加部分、與福建省物價(jià)指數(shù)上漲掛鉤部分、與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤部分和與個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)掛鉤部分組成。在2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休、退職人員(含在2014年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員)，在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。對(duì)2014年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前，月基本養(yǎng)老金低于2023元的，補(bǔ)齊至2023元后，再參加2015年基本養(yǎng)老金調(diào)整。