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近日，富區(qū)人力社保局緊緊圍繞服務(wù)G20，勇當(dāng)排頭兵，部署開(kāi)展五大攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)。
一、開(kāi)展融合發(fā)展攻堅(jiān)行動(dòng)，勇當(dāng)民生保障排頭兵。按照撤市設(shè)區(qū)三年行動(dòng)計(jì)劃，全面落實(shí)人力社保政策標(biāo)準(zhǔn)與杭州市主城區(qū)逐步并軌，持續(xù)釋放社保政策紅利,讓老百姓不斷有獲得感。結(jié)合杭州人才新政27條，整合出臺(tái)富陽(yáng)人才新政；制定新一輪富陽(yáng)區(qū)“135”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，在梯隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)等方面與省市無(wú)縫對(duì)接?！ ?
二、實(shí)施深化改革攻堅(jiān)行動(dòng)，勇當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展排頭兵。著力于推進(jìn)一系列改革，包括干部人事制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，深化醫(yī)保支付制度改革、職業(yè)資格認(rèn)定改革，探索公立醫(yī)院薪酬制度改革、建筑領(lǐng)域民工實(shí)名制管理和工資專戶直發(fā)制度等，通過(guò)改革實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
三、實(shí)施惠民聚才攻堅(jiān)行動(dòng)，勇當(dāng)精準(zhǔn)服務(wù)排頭兵。探索開(kāi)展“固定招聘日”活動(dòng)，抓好創(chuàng)業(yè)扶持，做大做精就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程；開(kāi)展18種特殊藥品大病保險(xiǎn)工作，啟用商業(yè)保險(xiǎn)遠(yuǎn)程診療會(huì)診系統(tǒng)，深化大病保險(xiǎn)政保合作績(jī)效。大力引進(jìn)“國(guó)千”、“省千”等海外高層次人才項(xiàng)目，開(kāi)展住房保障、座談交流、健康體檢等人才關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
四、實(shí)施信訪維穩(wěn)攻堅(jiān)行動(dòng)，勇當(dāng)保駕護(hù)航排頭兵。制定方案，落實(shí)機(jī)制，形成合力，積極穩(wěn)妥做好信訪維穩(wěn)工作，舉全局之力服務(wù)保障“G20”。重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，打擊欠薪逃匿和惡意討薪等違法行為，進(jìn)一步加強(qiáng)基層調(diào)解與仲裁銜接，構(gòu)建多層次調(diào)解新格局，把矛盾化解在基層?！?
五、實(shí)施作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)，勇當(dāng)群眾滿意排頭兵。認(rèn)真對(duì)照差距，加大整改落實(shí)，建立全員學(xué)習(xí)制度，樹(shù)立一線干事導(dǎo)向，強(qiáng)化黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、鍛煉干部能力、樹(shù)立良好形象、提升社會(huì)滿意度。
五大專項(xiàng)行動(dòng)分五個(gè)階段進(jìn)行，貫穿全年。區(qū)人力社保局成立由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室(單位)逐項(xiàng)、逐月細(xì)化方案，分解責(zé)任，按月反饋，強(qiáng)化考核，確保重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)有效化解，為G20國(guó)際峰會(huì)順利召開(kāi)貢獻(xiàn)一份力量。
富陽(yáng)區(qū)部署開(kāi)展“服務(wù)G20 ，勇當(dāng)排頭兵”五大攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)
2016-10-07 08:00:08
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