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一、整合資源重長效。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確由分管勞動監(jiān)察工作的副局長具體指導該項工作。同時，根據(jù)活動要求，專門制作創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”服務(wù)卡，對創(chuàng)建工作作出具體承諾，做到了創(chuàng)建工作基本信息公開、辦事制度公開、投訴電話公開“三公開”，讓更多青少年了解合法維權(quán)的途徑。同時，積極聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同開展青少年維權(quán)工作。在司法調(diào)解室設(shè)立青少年維權(quán)工作室，每天安排援助律師接受政策咨詢，通過整合資源，讓涉及青少年勞動維權(quán)案件能夠做到咨詢、受理、立案、查處一站式服務(wù)。
二、優(yōu)化機制強管理。注重調(diào)動和發(fā)揮中隊勞動保障監(jiān)察員工作積極性，完善勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理建設(shè)。將轄區(qū)10個街道1個園區(qū)劃分成40個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格安排專人負責，要求中隊工作人員對轄區(qū)用人單位進行嚴格的書面審查，建檔立卡，實施動態(tài)管理，確保對網(wǎng)格范圍內(nèi)的用人單位做到“五清”。對發(fā)現(xiàn)存在違法使用童工和未成年工的，及時介入并上報大隊處理。
三、關(guān)口前移控源頭。將維護青少年合法權(quán)益作為日常巡查、書面審查等檢查的重點內(nèi)容，注重關(guān)口前移、源頭把控，及時掌握轄區(qū)單位用工的一手資料，嚴厲打擊使用童工、未成年工等違法行為維護青少年勞動者合法權(quán)益。通過檢查勞動合同簽訂、員工花名冊、工資支付、考勤表等，檢查各單位是否有使用童工的現(xiàn)象，嚴格督查各單位執(zhí)行未成年工特殊保護規(guī)定的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法問題依法處理，努力在全區(qū)營造保護未成年工、關(guān)心未成年人、拒絕使用童工的良好氛圍。
四、突出重點抓專項。注重集中力量抓好專項整治檢查。針對創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”工作，重點開展三項專項檢查。一是開展清理整頓人力資源市場秩序“春雷”行動。進一步規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)的中介活動和用人單位的招工行為。在專項行動中，共查處非法職業(yè)中介組織12家。二是開展整治非法使用童工打擊違法犯罪專項行動。在為期一個月的專項檢查中，共檢查企業(yè)102家，涉及勞動者3518人。截至目前，共查處違法使用未成年工案件3起4人次，均已立案作出處罰。三是做好用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。于7月起啟動專項行動，專項檢查期間共檢查用人單位338家，涉及勞動者8500余人，發(fā)現(xiàn)勞動用工和社會保險違法行為12起，有效處理12起。
五、暢通渠道優(yōu)服務(wù)。不斷暢通青少年維權(quán)的舉報投訴渠道，88283673舉報投訴電話在專項行動期間實行24小時值班制。對涉及青少年勞動用工投訴、舉報的案件，做到當天受理、及時介入，對查實使用童工或未成年工的依法嚴肅處理，并對曾使用童工或未成年工的企業(yè)做好跟蹤督查。同時，積極參與志愿服務(wù)行動，與勞動仲裁、政策法規(guī)等科室共同開展“10+1”零距離志愿服務(wù)活動，現(xiàn)場為企業(yè)答疑解惑，并告知企業(yè)在用工過程存在的違法風險點，對可能發(fā)生的如不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、超時用工、使用童工、未成年工等方面進行了警示。
標簽： 勞動保障
