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標(biāo)簽： 退休
余杭區(qū)四舉措做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部“連心解憂”工作
2016-10-07 08:00:08
無(wú)憂保
近年來(lái)，余杭區(qū)通過(guò)聯(lián)網(wǎng)建檔、定期慰問(wèn)、“調(diào)待”公開(kāi)、特困幫扶等舉措，切實(shí)做好面向企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的“連心解憂”工作。一是聯(lián)網(wǎng)建檔。截至今年7月底，該區(qū)登記在冊(cè)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部為191人。為動(dòng)態(tài)掌握相關(guān)人員信息和開(kāi)展解困工作，該區(qū)人力社保、民政等部門聯(lián)合行動(dòng)，共享相關(guān)信息平臺(tái)資源，使全區(qū)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部電子檔案實(shí)現(xiàn)同步更新，信息內(nèi)容更為完善。目前，檔案內(nèi)容不僅包含相關(guān)人員個(gè)人基本信息、當(dāng)前生活狀況，還包括其身體狀況健康檔案等。二是定期慰問(wèn)。在目前全區(qū)各鎮(zhèn)街社會(huì)化管理服務(wù)做到“重大節(jié)日必訪、有特殊困難必訪、住院生病必訪”的基礎(chǔ)上，每逢“八一”節(jié)和春節(jié)，該區(qū)人力社保部門還通過(guò)寄發(fā)慰問(wèn)信、發(fā)放慰問(wèn)金等形式，積極做好全區(qū)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部慰問(wèn)工作。三是“調(diào)待”公開(kāi)。通過(guò)建立待遇調(diào)整公開(kāi)制度，使企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)一步了解有關(guān)待遇調(diào)整政策依據(jù)和現(xiàn)時(shí)情況。在實(shí)行網(wǎng)絡(luò)公布的基礎(chǔ)上，利用寄送慰問(wèn)信等契機(jī)加強(qiáng)政策解釋，向企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部匯報(bào)當(dāng)年調(diào)整工資情況、解困標(biāo)準(zhǔn)增資情況以及特殊生活補(bǔ)貼情況等，同時(shí)公布咨詢熱線，以便其及時(shí)來(lái)電了解。四是特困幫扶。該區(qū)人力社保部門每年定期對(duì)因病致困的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行一次全面摸排核實(shí)，并于每年春節(jié)期間，組織人員進(jìn)行逐一入戶走訪慰問(wèn)，發(fā)放特困補(bǔ)助金和慰問(wèn)品。同時(shí)，詳細(xì)了解他們的身體狀況和家庭生活情況，對(duì)符合有關(guān)救助條件的，積極協(xié)助聯(lián)系民政等有關(guān)職能部門進(jìn)行幫扶。
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