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夯實(shí)基礎(chǔ) 健全機(jī)制 暢通舉報(bào)渠道
2016-10-07 08:00:08
無憂保
2012年，拱墅區(qū)三項(xiàng)舉措抓好防欠薪工作。一是夯實(shí)基層基礎(chǔ)抓好防欠薪。以勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理為抓手，建立健全企業(yè)人力資源干部聯(lián)誼會(huì)、和街道（園區(qū)）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解室服務(wù)平臺(tái)，不斷夯實(shí)基層防欠薪及和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。二是健全長(zhǎng)效機(jī)制抓好防欠薪。通過建立完善建筑業(yè)企業(yè)職工工資支付保證金制度、政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，不斷提高因欠薪引發(fā)群體性突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)能力。三是暢通舉報(bào)渠道抓好防欠薪。12個(gè)舉報(bào)投訴受理點(diǎn)，區(qū)本級(jí)投訴舉報(bào)電話24小時(shí)專人值班， 19樓網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)投訴專人受理，確保每一起欠薪投訴能夠得到及時(shí)受理。1-12月，全區(qū)共查處各類拖欠工資案件110件，同比下降10.5%；全區(qū)因企業(yè)欠薪引起的突發(fā)和群體事件11件，同比下降31%，其中涉及企業(yè)主欠薪逃匿事件1起，同比下降67%。
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