勞動關(guān)系和諧指數(shù)評價體系是通過建立一個科學(xué)合理的數(shù)學(xué)模型,利用一整套指數(shù)化的指標(biāo)對地區(qū)勞動關(guān)系和諧程度進(jìn)行不同方式的統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析,并反映區(qū)域性勞動關(guān)系和諧程度。該評價體系從政府部門、企業(yè)、勞動者三個角度入手,對各區(qū)、縣(市)完成市政府各項目標(biāo)任務(wù)情況、企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況以及勞動者的滿意度三個方面進(jìn)行綜合評價,全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地對全市勞動關(guān)系和諧程度作出科學(xué)評估。
和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系是企業(yè)發(fā)展和社會和諧的基礎(chǔ)。建立勞動關(guān)系和諧指數(shù)評價體系,有利于準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系的特點和趨勢,是創(chuàng)新社會管理的一項重要內(nèi)容。按照體系規(guī)劃,杭州市將于2012年一季度正式發(fā)布全市勞動關(guān)系和諧指數(shù)。
標(biāo)簽: 勞動關(guān)系