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今年是開(kāi)發(fā)區(qū)破解企業(yè)階段性“招工難”的深化之年。年初，開(kāi)發(fā)區(qū)人勞局提前謀劃了2012年度“崗位進(jìn)社區(qū)、服務(wù)到家門(mén)”春季大型現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，及時(shí)安排缺工企業(yè)在人力資源市場(chǎng)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，并召開(kāi)了人力資源公司座談會(huì)，切實(shí)發(fā)揮好政府部門(mén)在破解“招工難”工作中的引導(dǎo)作用和企業(yè)的主導(dǎo)力量，群策群力破解難題，在全區(qū)營(yíng)造“引得進(jìn)、用得好、留得住”的用工環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來(lái)來(lái)，通過(guò)深入實(shí)施破解企業(yè)“招工難”專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送各類人力資源8萬(wàn)余人。
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