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| 2005 年 11 月 24 日，余杭區(qū)“和諧勞動關(guān)系研討會”在區(qū)委黨校召開。浙江省勞動保障學(xué)會秘書長、勞動保障科學(xué)研究院的陳詩達(dá)院長、余杭區(qū)勞動和保障局局長王云聯(lián)、部分企事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)和社會團(tuán)體的各方代表等80余人參加了會議，會議收到學(xué)術(shù)論文22篇。 隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動關(guān)系的日趨復(fù)雜，勞資雙方在工資、工傷補(bǔ)償?shù)确矫娴拿芎图m紛日益增多，就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力就業(yè)和管理等工作也面臨新的困難，這些問題不僅影響單位生產(chǎn)和工作的正常開展，而且也影響整個社會的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展，所以建立和諧的勞動關(guān)系日益被社會各界所關(guān)注。 王云聯(lián)局長向與會代表做了《創(chuàng)建平安余杭，深入開展新時期和諧勞動關(guān)系》報告，強(qiáng)調(diào)建設(shè)和諧勞動關(guān)系要有新思路，要從創(chuàng)新意識上加大理論研究，要重視思想觀念上研究、政府只能轉(zhuǎn)變上的研究和創(chuàng)新勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體制上的研究，要勇于實踐，探索新時期下勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。 會上，部分論文作者與與會代表們做了交流，并圍繞“如何建立健全企業(yè)調(diào)解組織”、“如何完善企業(yè)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化”、“如何做好退休人員社會化管理工作”、“在城市化進(jìn)程中如何做好農(nóng)村富余勞動力、失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)服務(wù)與管理工作”等問題進(jìn)行了專題討論，代表們暢所欲言，各抒己見，就余杭區(qū)勞動保障事業(yè)近期建設(shè)發(fā)展、遠(yuǎn)景規(guī)劃和面臨的關(guān)鍵性突出問題及解決的辦法，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，拓展了工作思路。 陳詩達(dá)院長還給大家講了有關(guān)建立和諧勞動關(guān)系的知識，并在聽取了代表們的發(fā)言后說：“這次學(xué)術(shù)交流會是一次交流思想、研討對策的盛會，達(dá)到了相互啟發(fā)、共同提高的目的。交流的文章觀念新穎，富有創(chuàng)新精神，為勞動保障部門應(yīng)對新的形勢、新的挑戰(zhàn)起到了積極的推動作用，對和諧勞動關(guān)系具有重要的積極的意義?！?余杭 方秀苗) |
標(biāo)簽： 和諧勞動關(guān)系
