0571-22931819
| 國慶節(jié)后到春節(jié)前期間，是外來務工人員投訴企業(yè)欠薪的高發(fā)期，最多時投訴單一天有近20件，因企業(yè)欠薪而引發(fā)的外來務工人員群體突發(fā)性事件也時有發(fā)生。為了有效地維護外來務工人員勞動保障權(quán)益，及時有效地平息突發(fā)性事件，促進社會穩(wěn)定，該局采取七項新舉措：一是為外來務工人員維權(quán)提供方便。上門到企業(yè)為外來務工創(chuàng)業(yè)人員送《投訴指南》近2萬份，讓他們投訴有門，知道怎樣為自己維權(quán)；二是建立處理投訴“快車道”。通過快接單、快處理，對外來務工人員投訴企業(yè)欠薪問題特事特辦，一般在五個工作日內(nèi)辦結(jié)，讓外來務工人員高高興興拿到工資；三是建立處理欠薪投訴“綠色通道”。勞動爭議仲裁欠薪立案，對困難外來務工人員實行免交或緩交仲裁費，讓外來務工人員困難群體打得起官司，討得到工資。五是開展“春雨行動”和“外來務工創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障”的專項監(jiān)察活動，對外來務工人員較集中的企業(yè)，開展欠薪大檢查，對問題突出又不及時整改的企業(yè)加大處罰力度，以維護外來務工人員的勞動保障權(quán)益；六是加大勞動保障書面審查力度。通過嚴格地勞動保障書面審查，把企業(yè)欠薪消滅在萌芽狀態(tài)，督促企業(yè)同勞動者建立和諧的誠信關(guān)系；七是在建筑單位和勞動力密集型企業(yè)，試行工資保證金制度，標本兼治、力爭從源頭上遏治欠薪勢頭。（拱墅） |
標簽： 勞動者勞動者維權(quán)
