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| 為了加快我市的高技能人才隊伍建設，促進職業(yè)技能培訓事業(yè)的發(fā)展，營造有利于高技能人才成長的良好社會環(huán)境，從根本上緩解因高技能人才短缺給我市經濟發(fā)展帶來的不利影響，今年市委、市政府出臺了《關于加快高技能人才隊伍建設的意見》。 該意見明確指出，高技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是技術工人隊伍的核心骨干，是推動技術創(chuàng)新和實現科技成果轉化的不可缺少的重要力量。加強高級技工、技師和高級技師等高技能人才隊伍建設，對于貫徹落實“科教興國”、“人才強國”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結構，提升企業(yè)核心競爭力，促進全市經濟持續(xù)快速健康協調發(fā)展，具有十分重要的意義。并提出，要通過今后3至5年的努力，使全市高技能人才的比例達到技術工人總數的15%以上，其中中青年高級技工的比重達到30%以上，有效緩解高級技工短缺的狀況。 意見指出，要健全激勵機制，加大政策扶持力度，提高高技能人才的待遇。指導企業(yè)將職工技術技能和貢獻作為生產要素參與分配，加快建立以崗位工資為主的企業(yè)工資收入分配制度，使在高技能崗位工作的人才獲得與其勞動貢獻相符的報酬。建立高技能人才津貼制度和職業(yè)技能帶頭人制度。放寬高技能人才進杭落戶條件，對45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格和35周歲以下我市急需的具有高級職業(yè)資格證書的高技能人才，以及獲得高級職業(yè)資格證書的高級技工學校應屆畢業(yè)生，可作為緊缺人才引進。設立高技能人才培養(yǎng)專項資金，用于扶持我市的高技能人才培養(yǎng)工作。 目前市有關部門正抓緊研究協調，預計年內將陸續(xù)出臺相關配套政策及具體操作辦法。 |
標簽： 技能
