委員建議盡快推行延遲退休：70歲身體還好

昨日，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。有委員建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡，以解決企業(yè)員工退休金的問(wèn)題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。

“雙軌制” 應(yīng)測(cè)算改革后退休金差距

國(guó)務(wù)院副總理馬凱23日作報(bào)告時(shí)說(shuō)，今后黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，“雙軌制”將被打破。養(yǎng)老金改革方案已擬定，并經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)。

昨日，楊震委員審議時(shí)說(shuō),養(yǎng)老金改革方案中，國(guó)家把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一起來(lái)，剩下補(bǔ)充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實(shí)行改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會(huì)縮小多少，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該進(jìn)行測(cè)算。

“因?yàn)槠髽I(yè)之間本身的差距也非常大，有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)非常好，有的企業(yè)很差，所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣，補(bǔ)充的一塊是不是有上限和下限?這樣是不是可以控制退休收入差距?”楊震說(shuō)，希望國(guó)家出臺(tái)新政策，能使得社會(huì)矛盾得到緩解，不要產(chǎn)生新的社會(huì)矛盾甚至擴(kuò)大社會(huì)矛盾。

對(duì)于養(yǎng)老金改革，黃細(xì)花代表說(shuō)，決策部門(mén)一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數(shù)部門(mén)的角度考慮問(wèn)題，應(yīng)該更多地考慮到老百姓、弱勢(shì)群體的利益。

延遲退休建議實(shí)行彈性退休制度

馬凱23日作報(bào)告時(shí)說(shuō)，將研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比。

昨日，蘇曉云委員審議時(shí)說(shuō)，目前企業(yè)員工退休工資的問(wèn)題比較突出，一旦發(fā)不出退休工資，影響會(huì)很大。他說(shuō)，這一問(wèn)題應(yīng)立足于體制內(nèi)解決，盡快實(shí)施企業(yè)員工推遲退休，“現(xiàn)在工人男的55歲退休，女的是50歲退休。企業(yè)的干部，男的是60歲退休，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來(lái)看，60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好。”

蘇曉云建議，把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲，女性提高到60歲。“這樣多收五年(養(yǎng)老保險(xiǎn))，少發(fā)五年(養(yǎng)老金)，從身體狀況來(lái)講，沒(méi)有多大影響。這個(gè)辦法也是世界上很多國(guó)家解決問(wèn)題的辦法。”

呂祖善委員說(shuō)，現(xiàn)在提出漸進(jìn)式地延遲退休，應(yīng)該是一個(gè)不得不采取的辦法，也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業(yè)的壓力，要合理安排兩者之間的平衡。

全國(guó)人大代表黃細(xì)花建議實(shí)行彈性退休制度,“規(guī)定一個(gè)法定最早退休年齡、一個(gè)正常退休年齡和一個(gè)最遲退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果只規(guī)定延遲退休，我相信100%的人都會(huì)反對(duì)的。”

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延遲退休網(wǎng)友不太贊同

【網(wǎng)友看法】

@1125xie的春天: 這位委員以偏概全， 延遲退休不是那個(gè)人和哪一部分人的行為，要求延遲者身居高位，不愿舍棄既得利益，他們沒(méi)有從國(guó)家和社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，顧及的是個(gè)人利益，不代表主流民意。彈性退休制值得研究，符合國(guó)情民情，中央應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)研究。

美好的日子90：希望每個(gè)委員參考中國(guó)人的平均壽命及六十歲以后的體質(zhì)丶工作效率及工傷安全丶照顧老伴等要素，勞動(dòng)力短缺為什么不去裁撤那些上世紀(jì)殘余下來(lái)的事業(yè)編制呢?公示@養(yǎng)老金計(jì)算公式，以吸引增加交費(fèi)人數(shù)及個(gè)人主動(dòng)提高交納金額呢!法律規(guī)定事業(yè)單位只可增加不可裁撤嗎?改革目標(biāo)讓中國(guó)提高效率掙外匯不內(nèi)耗

花花就是這么灑脫：站在中立的角度，其實(shí)這個(gè)想法是極好的，問(wèn)題就在于這個(gè)“彈性退休制”的“彈性”是怎么個(gè)彈性法，要通過(guò)一些怎樣的規(guī)定、怎么體現(xiàn)出來(lái)。而且，光就這樣把這個(gè)想法曬這里，確實(shí)很有偏袒高位者利益的嫌疑啊，除非能把握好“彈性”的度，建立更公平、合理、維護(hù)大多數(shù)人民利益符合民意的“彈性退休制”。

藍(lán)百合的新家：都不退休讓年輕人都沒(méi)崗位，社會(huì)能穩(wěn)定么?

snow_毛毛毛毛璐：年輕人工作壓力大，退休晚占用資源的同時(shí)又不能幫助正在工作、收入微薄、的兒女對(duì)孫子的照顧。可以延遲退休，但是增加了老年人對(duì)社會(huì)的價(jià)值的同時(shí)是否可以設(shè)立育兒基金。

群英會(huì)MICE：【蘇曉云委員審議時(shí)說(shuō):從身體狀況和平均壽命來(lái)看，60多歲、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好?！窟@就是蘇委員建議延長(zhǎng)退休的理由?這種情況占多少比例?蘇委員是干部、還是工人?看起來(lái)像多少歲?人大會(huì)議能否深入工廠、農(nóng)村開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?廟堂之高離群眾遠(yuǎn)了。