南昌調(diào)整審核2014年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) 10月11日，記者從南昌市人社局獲悉，本月起，南昌社保部門對全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位2014年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整審核。

用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2013年度工資總額（含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等）的月平均數(shù)為單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。其中，參保事業(yè)單位上年度工資總額，包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。

自2014年度起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資。

另外，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。

據(jù)了解，有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工按不低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

根據(jù)規(guī)定，到11月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位2013年度繳費(fèi)基數(shù)的110%確定2014年度繳費(fèi)基數(shù)；按此調(diào)整后，該類用人單位2014年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資110%的，按2014年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資的110%確定。同時(shí)，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。