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昨日(1月9日)，溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
會(huì)議決定，自2013年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
有專家認(rèn)為，建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制已迫在眉睫。提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平體現(xiàn)出社會(huì)基本養(yǎng)老的公平性，但現(xiàn)有的“雙軌制”也亟需破冰。
高工等適當(dāng)再提高調(diào)整水平
本次國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，在對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，將對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。
為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。
首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授呂學(xué)靜在接受 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，這已是自2005年以來國家第九次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平了，假如每年都提高10%，這就不再是以前所說的月均增加100元的概念，實(shí)際上每年提高的金額可能會(huì)越來越高。
據(jù)了解，我國社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)依舊存在著“雙軌制”，即公務(wù)員與企業(yè)職工在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)上有著較大差距。近年來，國家不斷提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的重要原因之一，就是希望逐漸縮小“雙軌制”帶來的差異。但也有學(xué)者認(rèn)為，如果不從機(jī)制上進(jìn)行統(tǒng)一，依舊是治標(biāo)難治本。
呂學(xué)靜告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，國家公務(wù)員、國家機(jī)關(guān)員工的退休金和企業(yè)職工相差2~3倍，不斷提高后者收入可以縮小這一差距，但是治本的辦法是，將來在基本養(yǎng)老金這一塊，所有人都應(yīng)該統(tǒng)一在一個(gè)平臺(tái)上。只有朝著這個(gè)方向努力，才有利于體現(xiàn)真正的公平。
