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在前三年每年提高養(yǎng)老金待遇的基礎上，從今年1月1日起，富陽市再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加130元，并于春節(jié)前發(fā)放到位。該市將有1.4萬余名企業(yè)退休（退職）人員因此受益。本次調(diào)整范圍和對象為2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休和退職的人員。
調(diào)整水平和調(diào)整辦法
此次調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)分“普調(diào)”和“特調(diào)”兩部分。
“普調(diào)”部分由兩部分組成。
第一部分：退休人員每人每月增發(fā)63元，退職人員每人每月增發(fā)45元。
第二部分：退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定月調(diào)整標準，繳費每滿1年（不滿1年的按1年計算）每月增加2元。例如一位有25年繳費年限（含視同繳費年限）的企業(yè)退休人員，他增加的養(yǎng)老金計算方式為：63+25╳2=113元，退職人員計算方式相同。
在普調(diào)的基礎上，對以下4類人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：1、獲得高級專業(yè)技術職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級的高級專業(yè)技術人員，每人每月增發(fā)60元；其他高級專業(yè)技術人員和高級技師每人每月增發(fā)50元。2、1953年底前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)25元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)20元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)15元。3、2007年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及其以上的退休（退職）人員，按本人繳費年限，每滿1年，每月增發(fā)1元；4、基本養(yǎng)老金低于2007年底我市企業(yè)月平均基本養(yǎng)老金水平50%的退休（退職）人員，在調(diào)整前先補足到平均水平的50%，但補足金額最高不得超過40元。然后再按本次普調(diào)、特調(diào)標準增加基本養(yǎng)老金。
今后，該市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平仍將隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和在職職工工資水平的提高進行適時調(diào)整。
富陽市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次提高－－月人均增加130元 春節(jié)前發(fā)放到位
2016-10-13 08:00:17
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