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| 為了確保全年就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)的完成，臨安市勞動保障局一是積極創(chuàng)新舉措拓展就業(yè)渠道。在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)舉措上相繼采取了舉辦大型人力資源交流大會、殘疾人就業(yè)招聘會、職業(yè)高中畢業(yè)生就業(yè)專場交流會等共8場次，赴外地定向人力資源引進，送崗位下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進街道，搭建就業(yè)互通平臺等形式，進一步擴大了就業(yè)渠道。二是針對當前“就業(yè)難、招工難”矛盾并存的新形勢，積極創(chuàng)新舉措化解“兩難”矛盾。將就業(yè)再就業(yè)工作中心下移，實施組織靠前、指導(dǎo)服務(wù)靠前，采取走出去，請進來，送服務(wù)，內(nèi)聯(lián)外延的方法，在內(nèi)部和省外（安徽、四川等省）同時建立勞動力需求平臺。緩解了“兩難”矛盾。1-6月，全市新增就業(yè)崗位4449個，完成任務(wù)的79.45％；實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1716人，完成任務(wù)的57.2％；其中就業(yè)困難人員427人，完成任務(wù)的85.4％。失業(yè)保險參保人員達1.805萬人，完成任務(wù)的73.7%。實現(xiàn)了時間過半任務(wù)完成過半。（臨安 李喜芳） 臨安市勞動和社會保障局 二00六年七月十四日 |
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