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| 為加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，高新區(qū)（濱江）2005年在建筑施工單位中聘請(qǐng)了首批9名勞動(dòng)保障法律義務(wù)監(jiān)督員。一年多來，義務(wù)監(jiān)督員在勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、信息上傳下達(dá)、勞資糾紛預(yù)防協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮了較好的作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作網(wǎng)格化建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)力市場管理，更好地維護(hù)正常、合法、有序的勞動(dòng)用工秩序，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，近日，該區(qū)在全區(qū)服裝皮件、機(jī)械五金、餐飲娛樂、通信軟件、建筑施工等行業(yè)以及行業(yè)主管部門中聘請(qǐng)了第二批60名勞動(dòng)保障法律義務(wù)監(jiān)督員，聘期為二年。 勞動(dòng)保障法律義務(wù)監(jiān)督員的主要職責(zé)是當(dāng)好四個(gè)“員”，即當(dāng)好“宣傳員”，帶頭學(xué)習(xí)宣傳，并配合用人單位貫徹執(zhí)行好勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)政策；當(dāng)好“監(jiān)督員”，配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門督促用人單位建立勞動(dòng)合同、職工花名冊(cè)、考勤表、工資發(fā)放清單等勞動(dòng)管理制度，采集用人單位基本信息，建立各類基礎(chǔ)臺(tái)帳，并向用人單位提出合理化建議；當(dāng)好“情報(bào)員”，對(duì)本網(wǎng)格內(nèi)成員單位工資支付、合同訂立、勞動(dòng)保護(hù)等情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)對(duì)用人單位不遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行勸導(dǎo)或直接向區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映；當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”，即主動(dòng)協(xié)調(diào)本網(wǎng)格內(nèi)成員單位發(fā)生的勞資糾紛。（高新區(qū) 龔栩 黃偉明） |
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障
