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| 一是調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議立足在基層。今年5月底，該區(qū)在十個(gè)鎮(zhèn)、街道90個(gè)社區(qū)（村）全部建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，今后凡是轄區(qū)內(nèi)用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，都先由社區(qū)（村）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組處理。社區(qū)（村）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組還可以充分發(fā)揮企業(yè)熟、人頭清和情況明的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)上門調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，筑起堅(jiān)固的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解第一道防線；二是熱情接待來(lái)信來(lái)訪。高度重視發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的苗頭，主動(dòng)熱情做好勞動(dòng)者和用人單位的調(diào)解工作，“化干戈為玉帛”，把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)；三是不斷提高勞動(dòng)合同簽訂率和勞動(dòng)合同的鑒證工作。通過(guò)廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和加大檢查力度，不斷提高用人單位同勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同簽訂率，促進(jìn)用人單位依法用工、勞動(dòng)者依法就業(yè)。同時(shí)，努力做好勞動(dòng)合同的鑒證工作，嚴(yán)格把好審查關(guān)，杜絕不合法條款或顯失公平條款的出現(xiàn)。今年1-5月，該區(qū)共糾正違法勞動(dòng)合同532份，對(duì)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生起到了積極作用；四是進(jìn)一步加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理力度。采取庭外調(diào)解和庭內(nèi)裁決相結(jié)合的辦法，今年1-5月,該區(qū)共結(jié)案30件，為企業(yè)挽回?fù)p失5400元、為勞動(dòng)者挽回?fù)p失63.2萬(wàn)元,有效地維護(hù)了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。 （拱墅 郭仕義） |
標(biāo)簽： 和諧勞動(dòng)關(guān)系
