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| ?。贾菔姓匍_勞動(dòng)合同管理工作現(xiàn)場會(huì) 為進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同管理制度，建立以勞動(dòng)合同管理為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用制度，使勞動(dòng)合同管理逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、法制化。市勞動(dòng)保障局5月25日在江干區(qū)召開了杭州市勞動(dòng)合同管理工作現(xiàn)場會(huì)。市勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)胡志榮副局長、勞動(dòng)工資處和各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障局分管勞動(dòng)合同管理工作的領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。 現(xiàn)場會(huì)上江干區(qū)勞動(dòng)保障局項(xiàng)偉榮局長介紹了江干區(qū)勞動(dòng)保障工作的基本情況，包嘉穎副局長在會(huì)上詳細(xì)介紹了勞動(dòng)合同管理工作的經(jīng)驗(yàn)，其主要做法是：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，部門聯(lián)動(dòng)。區(qū)委、區(qū)政府把勞動(dòng)合同簽訂率納入對街道（鎮(zhèn)）年度目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，建立季度匯報(bào)匯報(bào)制。二是調(diào)查摸底，動(dòng)態(tài)管理。在于2005年全區(qū)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障服務(wù)室全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況年度排查制度和街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)合同簽訂情況季報(bào)制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。三是加大宣傳，營造氛圍。為全面提高勞動(dòng)合同簽訂的能力，通過發(fā)放宣傳資料、上門講課、設(shè)計(jì)墻體畫等形式，充分利用報(bào)刊、電視臺、廣播臺等媒體，廣泛深入地宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同條例 》等政策法規(guī)，使勞動(dòng)者尤其是外來民工清醒認(rèn)識到簽訂勞動(dòng)合同、保障自身合法權(quán)益的意義，也使廣大企業(yè)主認(rèn)識到簽訂勞動(dòng)合同的重要性。四是創(chuàng)新載體，注重結(jié)合。把勞動(dòng)合同管理與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、勞動(dòng)保障書面審查、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面檢查、企業(yè)勞資干部培訓(xùn)、流動(dòng)仲裁庭等工作相結(jié)合，全面提高勞動(dòng)合同的簽訂率。五是分類指導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)。分類制定規(guī)范、簡明、實(shí)用的勞動(dòng)合同示范文本并向社會(huì)公布，結(jié)合不同行業(yè)、不同類型用工的特點(diǎn)，實(shí)施分層管理，在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)合同管理的負(fù)責(zé)同志就如何抓好企業(yè)用工管理，提高勞動(dòng)合同的簽訂率談了各自的體會(huì)和意見。 市勞動(dòng)保障局副局長胡志榮做了重要講話。他認(rèn)為江干區(qū)勞動(dòng)保障局在勞動(dòng)合同管理上非常注重工作責(zé)任制的落實(shí)，注重合同管理的基礎(chǔ)工作，注重勞動(dòng)法的宣傳教育工作，注重勞動(dòng)合同的鑒證服務(wù)，注重發(fā)揮相關(guān)部門的協(xié)作作用。他強(qiáng)調(diào)：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的源頭，也是勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化、法制化的基礎(chǔ)。各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障局要緊緊圍繞市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)采取切實(shí)有效的措施，下大力氣提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，重點(diǎn)解決非公有制企業(yè)和規(guī)模較小的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率偏低的問題。年底市局將對勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行檢查。（工資處 張向榮） |
標(biāo)簽： 和諧勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同
