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合肥職工跳槽到武漢公司，若社保互通，那么人才的流動就會更方便；若拿著長沙的醫(yī)?？?/a>，在合肥也可以零障礙劃卡，那么四城的“大醫(yī)療體系”將實現(xiàn)升級！昨天，四市的企業(yè)家交流會上，多家與會企業(yè)家都希望四市在人社制度上能協(xié)同一致?！吧绫５幕フJ互通目前正在省級層面力促統(tǒng)籌?！焙戏适腥松缇志珠L朱正躍坦言，由于繳存基數(shù)、報銷比例等社保政策不同，四市間想要達到社保的無縫對接尚存難度。
聲音社保互通讓人才流通更方便
“今天我們看了合肥的多種先進技術研究成果，非常震撼?！苯徠?行情,問診)股份有限公司執(zhí)行副總裁金文輝感嘆道，企業(yè)競爭最終是人才的競爭。
“合肥有中科大，長沙有國防科技大學，武漢有武大和華中科大，這么多好的學校，真讓南昌羨慕。江鈴現(xiàn)在就深刻感受到人才缺乏?！苯鹞妮x懇切地說，如果四省有人才協(xié)同策略，實現(xiàn)社?；ネ?，肯定能便于人才交流和溝通。
“如果說醫(yī)保也可以互通，不僅是急救，四市的綜合醫(yī)療水平都可以提高一個臺階。”現(xiàn)場有代表團成員提出。
回復勞動維權有望四市互認
朱正躍透露，作為全國人大代表的合肥市市長張慶軍，將在今年3月召開的全國兩會期間對社保問題提出建議案。四市也順應大勢、正在可能的操作層面協(xié)商社保的無縫對接，“比如醫(yī)?？?/a>的聯(lián)網(wǎng)，爭認肥市民帶醫(yī)?？?/a>到另外城市就醫(yī)，可以不用自己墊付，相關費用由兩地社保基金進行后臺結算?！?br>
目前社?；ネê蛯由仙写骐y度，但人社領域其他方面卻可嘗試突破、為市民帶來便利?！氨热?quot;刷臉"認領養(yǎng)老金，四市可搭建統(tǒng)一的認證平臺?！贝送猓氖羞€有意在嘗鮮勞動維權的互認。朱正躍透露，四市正在洽談此事宜，完成互認后，合肥方面出具的法律文書可通過專門的平臺傳送到當?shù)?，在其他三市也可具有同等效應。另外，四市在人才培訓、派遣、人才評價等互認機制方面開展合作。
合肥跳槽到武漢社?？煞癫晦D？ 無縫對接尚存難度
2016-10-13 08:00:17
無憂保
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