一、部門概況

(一)主要職能

甘肅省人力資源和社會保障廳(省外國專家局)是省政府的組成部門之一，主要職能有：擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;負責(zé)全省促進就業(yè)工作;統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會保障體系;負責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金管理;擬訂全省機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，全省機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革;負責(zé)管理全省引進國(境)外人才和智力工作;負責(zé)全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責(zé)全省行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;負責(zé)全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;負責(zé)全省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策;受理勞動、人事信訪事項。

(二)部門預(yù)算單位構(gòu)成

甘肅省人力資源和社會保障廳(甘肅省外國專家局)及廳屬事業(yè)單位。

1、甘肅省人力資源和社會保障廳

2、甘肅省社會保險事業(yè)管理局

3、甘肅省就業(yè)服務(wù)管理局

4、甘肅省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局

5、甘肅省人民政府勞務(wù)工作辦公室

6、甘肅省農(nóng)墾社會保險辦公室

7、甘肅省人力資源和社會保障廳后勤中心

8、甘肅省人力資源和社會保障廳會計核算中心

9、甘肅省人力資源和社會保障宣傳中心

10、甘肅省人才中心

11、甘肅省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

12、甘肅省職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心

13、甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育中心

14、甘肅省人力資源和社會保障廳綜合信息辦公室

15、甘肅省人力資源考試中心

16、甘肅省轉(zhuǎn)業(yè)軍官服務(wù)中心

17、甘肅省人力資源市場(省高新技術(shù)人才市場)

18、甘肅省專家服務(wù)中心

19、甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室(省勞務(wù)服務(wù)和技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)

二、部門預(yù)算收支說明

2015年我廳預(yù)算收入27670.98萬元，其中經(jīng)費撥款收入17877.64萬元，行政事業(yè)性收費收入5599.6萬元，中央補助3840萬元，國有資源(資產(chǎn))有償使用收入353.74萬元。

2015年我廳預(yù)算支出27670.98萬元，其中工資福利預(yù)算支出2679.17萬元，主要用于在職職工和聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等方面的支出;商品和服務(wù)預(yù)算支出為2307.97萬元，主要用于購買商品和服務(wù)支出等方面的支出;對個人家庭補助預(yù)算支出為1728.6萬元，主要用于對個人和家庭的補助事務(wù)方面的支出;項目預(yù)算支出為20955.24萬元，主要用于項目支出的各項費用。

三、名詞解釋

1、經(jīng)費撥款收入：反映當(dāng)年省級財政部門取得財政預(yù)算資金。

2、行政事業(yè)性收費收入：反映依據(jù)法律、行政法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定、國務(wù)院財政部門會同價格主管部門共同發(fā)布的規(guī)章或者規(guī)定以及省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)、政府規(guī)章或者規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府財政部門會同價格主管部門共同發(fā)布的規(guī)定所收取的各項收費收入。

3、中央補助收入：反映國家相關(guān)部門給予相關(guān)專項補助經(jīng)費的收入。

4、國有資源(資產(chǎn))有償使用收入：反映有償轉(zhuǎn)讓國有資源(資產(chǎn))使用費面取得的收入。

5、基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成正常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

6、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

7、一般公共服務(wù)支出：主要用于省級財政用于保障機構(gòu)正常運行、開展管理活動的支出。

8、社會保障和就業(yè)：主要用于人力資源社會保障管理事務(wù)支出。

9、住房保障支出：主要用于國家政策規(guī)定住房改革方面的支出。

10、行政運行：主要用于行政單位干部和實行公務(wù)員管理的事業(yè)單位的基本支出。

11、事業(yè)運行：主要用于事業(yè)單位干部管理的事業(yè)單位的基本支出。

12、一般行政管理事務(wù)：主要用于行政干部教育培訓(xùn)和辦公樓運行維護等支出。

13、機關(guān)服務(wù)：主要用于行政單位提供后勤服務(wù)的各類后勤服務(wù)中心等單位的支出。

14、勞動保障監(jiān)察：主要用于勞動保障監(jiān)察事務(wù)支出。

15、就業(yè)管理事務(wù)：主要用于就業(yè)和職業(yè)技能鑒定管理等方面的支出。

16、社會保險業(yè)務(wù)管理事務(wù):主要用于社會保險業(yè)務(wù)管理和基金監(jiān)督方面的支出。

17、信息化建設(shè):主要用于人力資源和社會保障部門信息化建設(shè)、運行維護和數(shù)據(jù)分析等方面的支出。

18、政府特殊津貼：主要用于政府特殊津貼相關(guān)的支出。

19、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置：主要用于軍轉(zhuǎn)干部安置、人員經(jīng)費、自主擇業(yè)退役金等方面的支出。

20、引進人才費用：主要用于引進外國專家補助、引智成果推廣等方面的支出。

21、公務(wù)員履職能力提升：主要用于提升公務(wù)員履職能力所發(fā)生的各項支出。

22、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)：主要用于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作的支出。

23、住房公積金：主要用于行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。

24、行政事業(yè)單位離退休：主要用于行政事業(yè)離退休方面支出。

25、其他人力資源和社會保障管理事務(wù)支出:主要用于除上述項目以外其他用于人力資源和社會保障管理事務(wù)方面的支出。