為應(yīng)對養(yǎng)老金面臨的壓力，延遲退休似乎成了必經(jīng)之路。最近幾年，有關(guān)延遲退休的消息不斷冒出，而對于65歲退休政策，在民眾中間也掀起了鋪天蓋地的討論。結(jié)合自身利益，不同職業(yè)的人對延遲退休也有著不同的態(tài)度，或贊成，或反對。

但退休年齡將被延長已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖铝恕?013年11月15日，中共十八屆三中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，《決定》指出，要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

今年3月9日，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民更是給出了延遲退休方案的時(shí)間表——肯定會(huì)在2020年之前出臺。尹蔚民表示，延遲退休將是制定漸進(jìn)性退休年齡的辦法，這個(gè)時(shí)間表是十八屆三中全會(huì)中提到的2020年前改革的一大任務(wù)，人社部肯定會(huì)在這個(gè)期間把這個(gè)方案推出。

按照1951年我國政務(wù)院頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工退休年齡男是60周歲，女是50周歲。1955年，國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員退休暫行辦法》中把女干部的退休年齡提高到55歲，這一法定退休年齡沿用至今。

“延遲退休可以多收點(diǎn)，少付點(diǎn)”，毛壽龍?zhí)寡?。陳云也認(rèn)為，延遲退休也是對養(yǎng)老金開源節(jié)流的一種方式。

之所以激起了全民大討論，是因?yàn)檫@給不同人群帶來不同的利益影響。

“從事體力勞動(dòng)的人一般想早點(diǎn)退休，因?yàn)樗麄兏冻鎏?，工作很累。而腦力勞動(dòng)者，白領(lǐng)、精英、干部，對他們來說延遲退休可能意味著收益增加，得大于失。”陳云分析稱。

在65歲退休政策施行之前，同發(fā)達(dá)國家相比，我國職工退休年齡并不算高。近幾年，德國的平均退休年齡是65歲，但從2012年開始將退休年齡提高至67歲。美國各州的退休年齡五花八門，全美國平均的退休年齡為65歲，2000年開始美國將逐步延長退休年齡，到2027年美國平均退休年齡將延長至67歲。

日本的退休年齡男女均為60歲。但因?yàn)閺?013年到2025年可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將被階段性推遲到65歲，雇傭方今后就將有義務(wù)保證在受雇者滿65歲以前提供返聘，將退休年齡推遲到65歲。

毛壽龍認(rèn)為，從生命周期講，現(xiàn)在人口老得比較慢一點(diǎn)，延遲退休是有空間的。

“但是如果對老年人保留太多的工作，那現(xiàn)在年輕人也不少，老年人不退出，對年輕人就業(yè)來講也是個(gè)壓力。”毛壽龍說，“所以延遲退休也是慢慢過渡的一個(gè)過程。”

在陳云看來，要推進(jìn)延遲退休，需要經(jīng)過社會(huì)的充分討論，將各方的利益做一個(gè)最后的平衡。

陳云表示，“最后的結(jié)果也不能因?yàn)閭€(gè)體想怎么樣就怎么樣，要立法來決定。怎么個(gè)推遲法，要有全民共識，要有博弈、表決，成為法規(guī)之后大家來遵守。”無論是65歲退休政策，還是其它的政策，充分討論都是全民參與的必要過程，這也涉及到民眾對制度的信心。“如果沒有充分反映所有民眾的利益，又會(huì)招致更多反感和不信任。那本來這樣做是為了增強(qiáng)可持續(xù)性，但做法又不對，會(huì)進(jìn)一步加大不信任。”陳云說。

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