4050人員享受社保成新寵為鼓勵(lì)和支持“4050”人員從事靈活就業(yè)，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，區(qū)勞動(dòng)保障局會(huì)同區(qū)財(cái)政局制定出臺(tái)了《蕭山區(qū)“4050”人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼暫行辦法》，本期《熱點(diǎn)聚焦》詳細(xì)介紹這一《辦法》。

1、什么叫靈活就業(yè)？

靈活就業(yè)是指除已被用人單位招用、領(lǐng)取各類營(yíng)業(yè)證照、在公益性崗位或非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織就業(yè)的，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式，通過(guò)為社會(huì)提供勞動(dòng)獲得一定收入，沒(méi)有穩(wěn)定的工作時(shí)間和收入報(bào)酬的就業(yè)形式。

2、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼的對(duì)象包括哪些人員？

靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼（以下簡(jiǎn)稱“社保補(bǔ)貼”）的對(duì)象為：申報(bào)靈活就業(yè)并以城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)的持有《杭州市蕭山區(qū)就業(yè)援助證》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)援助證》）的男50周歲及以上、女40周歲及以上的人員（即“4050”人員，計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2007年12月31日底）。3、上述人員如何申報(bào)靈活就業(yè)？

申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼的人員，必須向戶籍所在鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站（集體戶口的向各就業(yè)管理服務(wù)所）申報(bào)就業(yè)，提供《杭州市蕭山區(qū)失業(yè)證》或《杭州市蕭山區(qū)非農(nóng)戶口人員就業(yè)登記證》或《杭州市蕭山區(qū)失業(yè)人員靈活就業(yè)證》（以下簡(jiǎn)稱《失業(yè)證》）、《就業(yè)援助證》、參加社會(huì)保險(xiǎn)證明（享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員還需提供《杭州市蕭山區(qū)最低生活保障救助證》；夫妻雙失業(yè)人員還需提供《結(jié)婚證》和配偶的《失業(yè)證》；有撫養(yǎng)義務(wù)的單親家庭失業(yè)人員還需提供離異或喪偶等相關(guān)證明，子女未滿18周歲戶籍證明），填寫《蕭山區(qū)“4050”人員靈活就業(yè)申報(bào)表》，并與鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站或各就業(yè)管理服務(wù)所簽訂《享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議》），《協(xié)議》一年一簽。

4、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員能否享受社保補(bǔ)貼？

靈活就業(yè)人員未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，需辦理參保手續(xù)后方可申請(qǐng)享受社保補(bǔ)貼；享受社保補(bǔ)貼期間，中斷繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)將有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)齊，否則不予補(bǔ)貼。

5、靈活就業(yè)人員簽訂《協(xié)議》后，有哪些規(guī)定？

（1）靈活就業(yè)人員簽訂《協(xié)議》的次月即為社保補(bǔ)貼起始之月，《協(xié)議》期限視為就業(yè)期限，該期限內(nèi)不能再享受其他就業(yè)再就業(yè)扶持政策。協(xié)議期限內(nèi)“4050”人員確定享受社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的條件發(fā)生變化的，簽訂協(xié)議時(shí)確定的社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不變。

（2）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的"4050"人員自簽訂《協(xié)議》后的次月起停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，其未享受完的期限予以保留，《協(xié)議》期滿或終止后可繼續(xù)申領(lǐng)未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)金。

（3）在《協(xié)議》期限內(nèi)，靈活就業(yè)人員應(yīng)定期向戶籍所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站（集體戶口的向各就業(yè)管理服務(wù)所）如實(shí)報(bào)告靈活就業(yè)的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和勞動(dòng)收入等情況，填寫《蕭山區(qū)“4050”人員靈活就業(yè)情況表》。不按規(guī)定履行報(bào)告義務(wù)的，經(jīng)區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處批準(zhǔn)后，鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站可以解除《協(xié)議》。

6、簽訂《協(xié)議》的靈活就業(yè)人員如何申領(lǐng)社保補(bǔ)貼？

《協(xié)議》期滿或終止后的次月1-15日，靈活就業(yè)人員可憑區(qū)社保中心出具的參保證明、《蕭山區(qū)“4050”人員靈活就業(yè)情況表》向戶籍所在鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站（集體戶口的向各就業(yè)管理服務(wù)所）申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，并填寫《蕭山區(qū)促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金申請(qǐng)表》。經(jīng)辦部門在受理社保補(bǔ)貼申請(qǐng)后，將及時(shí)與社區(qū)共同對(duì)其進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地檢查核實(shí)。對(duì)不符合規(guī)定或材料不齊的應(yīng)出具《告知書(shū)》，符合條件的，方可發(fā)放社保補(bǔ)貼。

7、“4050”持《就業(yè)援助證》人員靈活就業(yè)的社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為多少？

（1）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的“4050”持《就業(yè)援助證》人員，按我區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的2/3給予補(bǔ)貼。

（2）夫妻雙失業(yè)的“4050”持《就業(yè)援助證》人員和有撫養(yǎng)義務(wù)單親家庭的“4050”持《就業(yè)援助證》人員，按我區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1/2給予補(bǔ)貼。

（3）其它“4050”持《就業(yè)援助證》人員，按我區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1/3給予補(bǔ)貼。

8、簽訂《協(xié)議》的“4050”人員其證件、檔案如何管理？

簽訂《協(xié)議》的“4050”人員，其《失業(yè)證》由鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站或各就業(yè)管理服務(wù)所收回，并上繳區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處失業(yè)保險(xiǎn)科注銷，《援助證》由鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站和各就業(yè)管理服務(wù)所代管，檔案由區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處事務(wù)代理科代管。協(xié)議期滿不續(xù)簽的，鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站和各就業(yè)管理服務(wù)所應(yīng)返還其《援助證》，檔案退回區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處失業(yè)保險(xiǎn)科。因被用人單位招用、領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)等需提前領(lǐng)回《援助證》的，須先與鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站和各就業(yè)管理服務(wù)所解除《協(xié)議》，鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障管理站和各就業(yè)管理服務(wù)所在辦理有關(guān)手續(xù)后方可返還其《援助證》。