退休待遇穩(wěn)步提高暖人心

2013年，是企業(yè)基本退休養(yǎng)老金“九連增”年，全市28854名退休人員和238名退職人員的待遇均得到提高。同時，還對高級職稱127人，1953年底前參加工作514人，2012年底男年滿70周歲、女年滿65周歲7629人，再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。全市退休人員月平均增加229.6元。東陽市企業(yè)退休人員人均月退休金從1987年的89.31元提高到2013年的1837.42元。

城鄉(xiāng)并軌范圍擴大保民生

制定出臺基本醫(yī)療保險實施辦法，完善醫(yī)療保險有關政策，從2013年7月1日起，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險制度。在完善職工基本醫(yī)療保險政策的基礎上，還將原城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療保險合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度。到2013年11月底止，全市已有664221人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，支付醫(yī)療保險費17402.95萬元，其中住院醫(yī)療26860人次，住院支付醫(yī)療費14022.57萬元，門診醫(yī)療753235人次，門診支付醫(yī)療費3380.5萬元。

征地農民喜轉社保促民安

為完善養(yǎng)老保險機制，東陽市專門制定出臺了被征地農民基本養(yǎng)老保險轉職工基本養(yǎng)老保險制度，允許被征地農民轉入職工養(yǎng)老保險，轉保后被征地農民個人帳戶余額、政府轉保補貼和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人帳戶余額按規(guī)定轉入職工基本養(yǎng)老保險，折算年限加上正常繳費年限至法定退休年齡時不足15年的，允許在轉保當月一次性補足。不選擇一次性補足15年的轉保人員，允許其在達到法定退休年齡后按規(guī)定繼續(xù)繳費至符合退休條件。到2013年12月底止，共有22287人辦理了轉保手續(xù)。