進(jìn)入10月份以來，山東、上海等至少13個(gè)省市已公布養(yǎng)老金并軌方案。多地方案提出設(shè)立10年過渡期，確?！爸腥恕?改革以前已參加工作、改革后退休人員)的待遇不降低。

記者觀察上述各地實(shí)施意見和辦法發(fā)現(xiàn)，其主要內(nèi)容均與“國家版”的規(guī)定一致，即：從2014年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。不過，對于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的確定，各地的規(guī)定卻有所差異。

“養(yǎng)老金待遇會(huì)不會(huì)下降”是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尤其是“中人”普遍擔(dān)心的問題。

《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》明確，對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低，即：在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。但對于過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放，《決定》并沒有明確。對此，甘肅、天津、云南等地均在意見中明確提出，對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。

廣東并軌方案尚未獲批

28日，記者向廣東人社部門了解到，廣東的養(yǎng)老金并軌方案已提交中央相關(guān)部門，但目前尚未獲批，此外近日廣東已陸續(xù)面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員發(fā)放社會(huì)保障卡，等方案獲批后方可實(shí)際應(yīng)用。