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西湖區(qū)人力社保局權(quán)力清單梳理工作注重“減權(quán)曬權(quán)”
2016-10-23 08:00:12
無(wú)憂保
近期，西湖區(qū)人力社保局多措并舉積極推進(jìn)權(quán)力清單梳理工作，共梳理出行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政給付、行政確認(rèn)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、其他行政權(quán)力在內(nèi)的7大類121項(xiàng)行政職權(quán)上網(wǎng)公布，接受群眾監(jiān)督。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。召開(kāi)科室負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)行專題部署，明確由政策法規(guī)科牽頭，并落實(shí)相關(guān)科室權(quán)力清單梳理要求，按照“三定”方案和工作實(shí)際, 以規(guī)范行政審批及便民服務(wù)事項(xiàng)為重點(diǎn)，對(duì)科室權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，做到層層動(dòng)員，人人參與，形成整體合力。二是科學(xué)梳理重實(shí)效。在對(duì)部門權(quán)力進(jìn)行初步梳理的基礎(chǔ)上，按照職權(quán)法定、轉(zhuǎn)變政府職能和簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，分析履職情況，對(duì)現(xiàn)有權(quán)力研究提出取消、轉(zhuǎn)移、整合等調(diào)整意見(jiàn)，做到合理減權(quán)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該局行政權(quán)力從“一報(bào)”時(shí)的386項(xiàng)削減到“三報(bào)”后上網(wǎng)公布的121項(xiàng)，削減幅度達(dá)68.7%。三是縱橫聯(lián)系勤對(duì)接。認(rèn)真對(duì)照歷次行政審批改革結(jié)果和省市權(quán)力清單樣本，先行修改事項(xiàng)名稱、執(zhí)法依據(jù)，并多次到區(qū)編辦、法制辦及市人力社保局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)比對(duì)，完善局本級(jí)權(quán)力清單，摸清了行政職權(quán)底數(shù)，為推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化提供了依據(jù)和基礎(chǔ)。
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