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一是加強(qiáng)工作隊伍建設(shè)打好“基層牌”。 年初按省市有關(guān)政策精神，招錄30名高校畢業(yè)生到基層（村、社區(qū)）專職從事就業(yè)和社保工作，壯實(shí)了我市基層就業(yè)服務(wù)工作的人員力量。同時，制定出臺村級（社區(qū)）平臺就業(yè)援助員的工作量化考核辦法，加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)人員管理，不斷提高基層就業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。
二是幫扶困難人員就業(yè)打好“幫扶牌”。不斷開發(fā)公益性服務(wù)崗位，為基層就業(yè)困難人員提供更多的就業(yè)機(jī)會，目前全市86%的行政村已實(shí)施公益性崗位進(jìn)村工程，一些就業(yè)困難人員得到妥善安置；繼續(xù)實(shí)施就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策，截至目前，已經(jīng)受理申請補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員3441人，申請用工補(bǔ)助的企業(yè)765家，補(bǔ)貼金額共計約為1700萬元。
三是扶持各種類型創(chuàng)業(yè)打好“創(chuàng)業(yè)牌”。 積極扶持就業(yè)困難人員、登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生、登記失業(yè)的城鎮(zhèn)人員開展自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，并為他們提供各類創(chuàng)業(yè)支持。上半年共計發(fā)放小額擔(dān)保貸款64筆，金額共計390萬元，成功帶動就業(yè)人數(shù)292人。積極宣傳大學(xué)生、農(nóng)村青年、失業(yè)職工、殘疾人員、婦女人員創(chuàng)業(yè)典型，開展創(chuàng)業(yè)典型人物、事跡展示活動，激發(fā)廣大市民創(chuàng)業(yè)激情，提升創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建質(zhì)量。
四是搭建供需交流平臺打好“招聘牌”。 想方設(shè)法搭建多形式的人力資源交流平臺，促進(jìn)求職者與用工單位之間的交流與接洽。上半年舉辦各類招聘會11場，組織招聘單位679家，提供崗數(shù)11357個，達(dá)成意向3590人；先后5次組織116家用人單位參加外省及省、杭州市人才招聘會，推出崗位 1777 個。
五是開發(fā)就業(yè)服務(wù)軟件打好“信息牌”。 加強(qiáng)信息化建設(shè)，開發(fā)并應(yīng)用充分就業(yè)服務(wù)平臺系統(tǒng)操作軟件，不斷完善充分就業(yè)的電子臺賬建設(shè)；著眼于開發(fā)并應(yīng)用虛擬網(wǎng)絡(luò)人力資源交流軟件，降低招聘、求職成本，提供快捷、高效、便利的就業(yè)服務(wù)。
標(biāo)簽： 就業(yè)
