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一是高度重視強責任。區(qū)委區(qū)政府高度重視企業(yè)職工高溫津貼發(fā)放工作，王立華書記、朱黨其區(qū)長先后作出重要指示，人力社保局、總工會等部門要落實工作責任，加強宣傳引導；對室外作業(yè)人員多、勞動強度大、工作難落實的建筑工地、環(huán)衛(wèi)、生產(chǎn)加工型企業(yè)，要進行嚴格督查；各部門、鎮(zhèn)街要結合實際，積極開展“送清涼、送健康”活動，讓廣大職工群眾切身感受到黨和政府的關懷。8月4日上午，該區(qū)召開了安全生產(chǎn)暨昆山廠房爆炸事件通報會，朱黨其區(qū)長對全區(qū)高溫期間安全生產(chǎn)工作進行了部署，提出了要求，下一步還將開展大規(guī)模的高溫期間安全生產(chǎn)排查摸底工作，努力消除安全隱患。8月4日下午，在區(qū)委“五水共治”領導小組工作會議上，王立華書記又對防暑降溫工作提出了關愛職工的要求。
二是注重宣傳造氛圍。6月份以來，該區(qū)通過走訪企業(yè)、召開勞資干部聯(lián)誼會、開展專項檢查、借助企業(yè)QQ群互動、處理投訴舉報案件等各種途徑，廣泛宣傳高溫津貼發(fā)放政策，讓廣大企業(yè)熟知高溫津貼的發(fā)放標準、發(fā)放時間、高溫條件下的勞動禁忌標準，引導企業(yè)通過發(fā)放高溫津貼，樹立關愛職工的良好形象，并逐步轉化為職工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、與企業(yè)同發(fā)展共進退的優(yōu)秀企業(yè)文化。對于個別不太理解政策的企業(yè)以及部分企業(yè)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時進行了深入宣傳和耐心答疑，使政策不斷深入人心，成為全區(qū)企業(yè)的共識。截至目前，發(fā)放“政策法規(guī)百問”、建筑行業(yè)案例選編、“雙愛”活動海報等各類宣傳資料10000萬余份。
三是密切配合抓聯(lián)動。為共同推進高溫津貼發(fā)放工作，各有關部門和各鎮(zhèn)街加強協(xié)作配合，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作格局。區(qū)人力社保局發(fā)揮牽頭抓總作用，對企業(yè)高溫津貼發(fā)放工作進行全面檢查，特別是對發(fā)現(xiàn)的問題一查到底，要求企業(yè)必須提供高溫津貼發(fā)放憑證，再由區(qū)勞動監(jiān)察大隊隨機抽查員工進行核實，督促企業(yè)全面整改。各鎮(zhèn)街則注重發(fā)揮網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢，對轄區(qū)企業(yè)進行全面梳理，針對重點企業(yè)、重點行業(yè)，在書面審查的基礎上，進一步排摸高溫津貼發(fā)放情況。此外，區(qū)總工會、安監(jiān)局等有關部門、各鎮(zhèn)街都制定了“送清涼、送健康”進企業(yè)活動計劃，目前正有序推進中。
四是加強巡查促整改。區(qū)、鎮(zhèn)街兩級勞動監(jiān)察機構充分借助勞動用工情況專項檢查的有利時機，對280余家建筑工地、勞動密集型企業(yè)等重點行業(yè)、職工工作和休息時間、工資支付、高溫津貼發(fā)放等重點情況和女職工、未成年工、生產(chǎn)一線職工等重點人群進行了重點巡查，涉及職工人數(shù)22000余人。同時，對有關因未發(fā)放高溫津貼引發(fā)的舉報投訴案件、網(wǎng)絡發(fā)貼等給予重點關注，第一時間介入處理，通過“一人一案”的處理模式，要求企業(yè)全面整改，確保所有在崗職工高溫費全部發(fā)放到位。
標簽： 工作
