家住米市巷的祁大姐是一名“4050”人員，待業(yè)在家一年多，社區(qū)工作人員多次上門推薦工作祁大姐都消極敷衍。今年7月18日，米市巷街道“情系民生、促進就業(yè)”公益招聘會在北部人力資源市場召開。祁大姐早就聽說這是區(qū)人力社保局主辦的系列招聘會，崗位多，服務(wù)好，于是主動走出家門到招聘會現(xiàn)場。街道工作人員先帶領(lǐng)祁大姐做了職業(yè)指導(dǎo)，幫助她以更好地心態(tài)和狀態(tài)投入求職，后又詳細(xì)咨詢了幾家用工單位薪酬待遇，經(jīng)過篩選，祁大姐最終選擇與知名企業(yè)——華潤萬家生活超市有限公司，簽署了一份就業(yè)意向書。
　　今年以來，拱墅區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處積極拓寬思路，破解就業(yè)難題，針對不同年齡、學(xué)歷的求職者和不同招聘企業(yè)的用工需求，推出特色鮮明的“情系民生，促進就業(yè)”系列公益招聘會，保證“月月有招聘，周周有崗位”。截至今年7月份，由“情系民生，促進就業(yè)”主題系列公益招聘會已累計舉辦18場，吸引招聘單位總數(shù)達560家次，累計提供就業(yè)崗位2784個，進場求職人數(shù)累計約1萬人次，成功推介就業(yè)5000余人。
　　一、實現(xiàn)“一個緩解”
　　以“提升簽約率、提高滿意度”的宗旨，力求為求職者不僅提供崗位，更要提供好崗位，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的最終目標(biāo)。據(jù)不完全統(tǒng)計，自公益性招聘會自召開以來，供求雙方累計簽訂意向協(xié)議1561份，實現(xiàn)就業(yè)及再就業(yè)人數(shù)805人次，在一定程度上緩解了我區(qū)的就業(yè)壓力。為提升招聘會針對性和有效性，在每場招聘會舉辦前，都會進行精心策劃和籌備，制定詳細(xì)的招聘會方案和應(yīng)急預(yù)案。組織各街道提前開展摸底工作，詳細(xì)了解供求雙方需求，調(diào)動求職者和用工單位的積極性，主動參會聚人氣；協(xié)同北部人力資源市場統(tǒng)一安排招聘會的后勤保障工作，為用人單位提供免費宣傳等服務(wù)。
　　二、促進“兩個轉(zhuǎn)變”
　　1、實現(xiàn)求職者從“消極就業(yè)”到“積極就業(yè)”的轉(zhuǎn)變
　　“情系民生，促進就業(yè)”系列招聘會舉辦以來，在拱墅區(qū)已形成了良好的品牌效應(yīng)，成為失業(yè)人員求職和企業(yè)招聘的“風(fēng)向標(biāo)”。為滿足不同失業(yè)群體的需求，招聘會根據(jù)實際情況調(diào)整主題，有與區(qū)婦聯(lián)協(xié)同舉辦的針對大齡女失業(yè)人員的專場，有高校準(zhǔn)畢業(yè)生專場等等。對象定位準(zhǔn)確，崗位契合度高，大大提升了現(xiàn)場求職者的就業(yè)熱情。招聘會現(xiàn)場不僅提供就業(yè)崗位，在街道公共職介所的支持下，還設(shè)有職業(yè)咨詢臺，配備專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)師對有需要的求職者進行職業(yè)指導(dǎo)。就業(yè)困難人員在招聘會大量優(yōu)質(zhì)單位和多方面服務(wù)保障的吸引下，從過去的消極待業(yè)，漸漸轉(zhuǎn)變態(tài)度主動就業(yè)。
　　2、實現(xiàn)求職者從“人找信息”到“信息找人”的轉(zhuǎn)變
　　基于每場公益招聘會良好的后續(xù)溢出效應(yīng)，越來越多的知名企業(yè)主動找上門來要求加入招聘會的“招聘團體”。比如杭州武林置業(yè)有限公司、杭州聯(lián)華華商集團有限公司、浙江麥當(dāng)勞餐廳食品有限公司等，提供崗位多，涉及領(lǐng)域廣，展現(xiàn)了招聘會獨特的影響力。豐富的空崗資源改變了以往求職人員掌握崗位信息少，盲目尋找工作崗位的狀況，實現(xiàn)了求職者和用工單位之間信息的雙向流通，將“人找信息”變?yōu)椤靶畔⒄胰恕保岣吡司蜆I(yè)工作的效率，得到社會各界的高度贊揚。2014下半年已有7場計劃內(nèi)的公益招聘會在緊鑼密鼓的籌備中，區(qū)人社局將繼續(xù)擴大“情系民生、促進就業(yè)”公益招聘會的影響，將就業(yè)服務(wù)工作推向一個更高效、更優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)域。