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根據(jù)臨安市“訪企解難題、服務(wù)零距離”活動指示精神，臨安市人力社保局結(jié)合群眾路線教育實際活動，積極采取有效措施，切實幫助企業(yè)解決實際問題，截止六月中旬，7個交辦的難題均辦結(jié)完畢，企業(yè)滿意率100%。主要做法是：
一是注重加強領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。該局黨委對訪企解難題活動高度重視，對交辦的難題進行專題研究，并根據(jù)分工，對各項交辦難題進行逐項分解落實，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)職能科室負責人對7家企業(yè)進行逐一走訪服務(wù)，面對面地進行溝通和政策解釋，上門指導(dǎo)有關(guān)就業(yè)、人才、社保等有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，實地解決企業(yè)反映的難題。
二是注重分類指導(dǎo)，有效解決問題。在對交辦企業(yè)難題進行認真核實和分析梳理基礎(chǔ)上，根據(jù)不同難題的類型和特點，采取有針對性地措施。如對涉及招工難的問題，積極利用人力資源市場平臺，通過組團外出招聘、人才集市等方式免費為企業(yè)提供招聘服務(wù)，7月下旬還將組織大型的人力資源招聘大會，并及時加強企業(yè)的用工信息在臨安人才網(wǎng)、杭州市人力資源信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)進行發(fā)布，努力為企業(yè)搭建便捷高效的招工平臺；對一些用工量較大、技術(shù)工種強的企業(yè)，還積極與江西、安徽等勞務(wù)協(xié)作單位聯(lián)系，組織開展跨區(qū)域的招聘服務(wù)活動。針對企業(yè)反映社保繳費等政策性問題，人力社保局也專門組織相關(guān)人員上門進行詳細的政策解讀和工作指導(dǎo)，以更好地贏得企業(yè)的滿意。
三是注重抓好結(jié)合，擴大工作成效。該局根據(jù)“訪企解難題、服務(wù)零距離”活動安排，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，深入組織開展“走百家企業(yè)、訪百名人才”等活動，抽調(diào)30名業(yè)務(wù)科室干部組成10個綜合小分隊，深入基層、企業(yè)一線進行送政策、送服務(wù)活動，先后已走訪企業(yè)112家，各類人才120余名，解答企業(yè)有關(guān)人力社保政策問題33個，努力在服務(wù)企業(yè)一線中踐行群眾路線、弘揚優(yōu)良作風。
臨安市人力社保局堅持三注重扎實推進訪企業(yè)解難題活動
2016-10-24 08:00:17
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