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建德市人力社保局加快企業(yè)走訪對接促人才發(fā)展
2016-10-24 08:00:17
無憂保
今年以來，建德市人力社保局根據(jù)企業(yè)用工狀況和人才需求，先后走訪乾潭、三都等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共30余家企業(yè)，宣傳人才、職稱政策，梳理企業(yè)需求意見，有針對性地開展點對點服務，有效促進人才工作發(fā)展。一是開展政策宣傳，促人才項目申報。截止目前，共完成申報國務院特貼2人次、省151人選8人次、杭州市政府特貼4人次、錢江特聘專家4人次、杭州市131人選15人次、省“千人計劃”人選4人次。二是實施“五水共治”，促治污專家對接。積極推薦浙江大學環(huán)境工程教授，就治污方面與馬南園區(qū)、新安化工、建業(yè)有機等8家企業(yè)進行技術(shù)合作對接，為企業(yè)解決技術(shù)難題。三是推動產(chǎn)業(yè)對接，促項目技術(shù)合作。與杭州市外專局、江干區(qū)人力社保局聯(lián)合舉辦引智成果對接活動，實現(xiàn)我市茶葉產(chǎn)業(yè)協(xié)會、艾利斯玫瑰兩家單位與來自江干區(qū)的杭州大一科技有限公司、杭州天龍集團有限公司開展農(nóng)業(yè)有機肥產(chǎn)品技術(shù)合作。四是征集服務信息，促產(chǎn)業(yè)升級服務。針對各用人單位重點項目、重點學科、重點崗位的高層次人才和技術(shù)需求情況，開展專家服務需求信息征集工作，擬為全市18家企業(yè)的19項技術(shù)尋求科研合作項目和服務專家。五是調(diào)整聯(lián)系代表，促人才關(guān)愛制度。充分發(fā)揮建德市領導聯(lián)系科技人才代表制度，與高層次人才進行溝通交流，及時掌握動態(tài)信息和人才需求，并新調(diào)整了市領導聯(lián)系科技人才代表34人，開展一對一聯(lián)系。
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