0571-22931819
意見要求以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為主線，以提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭力為核心，堅(jiān)持“企業(yè)主導(dǎo)、政府扶持”的原則，努力引進(jìn)一批具有海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)先進(jìn)水平的高級(jí)專家和有重要影響的科技優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)，加快建德市高層次人才培養(yǎng)集聚，推動(dòng)建德經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨躍發(fā)展。重點(diǎn)在醫(yī)藥化工、輕工制造、新材料、新能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域引進(jìn)具有國際先進(jìn)水平、能夠有效突破關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展壯大新興產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)。提出從2014年開始，用5年時(shí)間，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才50人；引進(jìn)和培育帶項(xiàng)目、帶技術(shù)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)；引進(jìn)和培育海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)5家，簡稱“535”引才計(jì)劃。
引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才年齡一般不超過55周歲，引進(jìn)后與我市企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且每年在我市工作一般不少于6個(gè)月。
其中國內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才要求：取得碩士及以上學(xué)位，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)，其技術(shù)成果屬國內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景，股權(quán)一般不低于30％的高層次創(chuàng)業(yè)人才；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；取得全日制博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才；有特殊才能，符合建德市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。
海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才要求：一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認(rèn)，達(dá)到國際國內(nèi)先進(jìn)水平；在國外知名高校、科研院所從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科的研究工作，并擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的高級(jí)專家學(xué)者；或在世界500強(qiáng)企業(yè)、國際知名企業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級(jí)職務(wù)2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則的高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才?；蛟诤Ｍ馊〉么T士及以上學(xué)位，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，或掌握核心技術(shù)，其技術(shù)成果屬國內(nèi)先進(jìn)或能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景；適合我市重點(diǎn)發(fā)展的新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等；自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資的30%以上，或本人投入企業(yè)的實(shí)際資金在100萬元人民幣以上，企業(yè)財(cái)政收入級(jí)次在建德市，企業(yè)實(shí)際到位注冊(cè)資金不得低于政府資助資金，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才或海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
意見在政策待遇上分項(xiàng)目資助、安家補(bǔ)助和其他政策三部分。
項(xiàng)目資助分為：特別項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目、啟動(dòng)項(xiàng)目四類。特別項(xiàng)目，實(shí)行一事一議，資助額度200萬—500萬元；重點(diǎn)項(xiàng)目，資助額度100萬元；優(yōu)秀項(xiàng)目，資助額度50萬元；啟動(dòng)項(xiàng)目，資助額度3萬—20萬元。
安家補(bǔ)助規(guī)定對(duì)無法安排人才住房的引進(jìn)人才發(fā)放安家補(bǔ)助，海外人才引進(jìn)并與用人單位簽訂3年以上工作或服務(wù)協(xié)議后，入選國家“千人計(jì)劃”、省“千人計(jì)劃”、杭州市“521”計(jì)劃人選，分別給予80萬元、30萬元、20萬元的安家補(bǔ)助。海內(nèi)人才引進(jìn)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士給予100萬元安家補(bǔ)助費(fèi)；引進(jìn)國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家給予20萬元安家補(bǔ)助費(fèi)；引進(jìn)全日制博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的優(yōu)秀中青年專業(yè)人才、符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才，給予6萬元安家補(bǔ)助費(fèi)（其中市財(cái)政、企業(yè)各承擔(dān)一半）。
其他政策包括引進(jìn)人才隨同子女，享受與建德本地居民子女同等待遇。每年安排一次健康體檢。鼓勵(lì)企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作。對(duì)首次建立院士專家工作站、博士后科研工作站的單位給予10萬元建站經(jīng)費(fèi)，建站后每引進(jìn)1名院士、博士后進(jìn)站工作分別給予10萬元、5萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
標(biāo)簽： 政策
