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日前，杭州市2014年度“115”引進國外智力計劃項目申報工作已圓滿完成，余杭區(qū)人力社保局根據(jù)市局要求，積極組織全區(qū)企業(yè)參與申報。全區(qū)共向杭州市提交了39家企業(yè)的申報材料，其中涉及高端外國專家年薪資助24人，涉及引進國外技術(shù)項目20項，包括重點項目11項。本次“115”國外引智計劃項目申報數(shù)達到了44項，大大超過了前兩次的34項和30項。為鼓勵企業(yè)積極引進國外智力，推動我區(qū)國外引智工作取得新突破，區(qū)人力社保局對本次申報組織工作做了認真部署。
一是高度重視，加強宣傳引導(dǎo)。本次“115”國外引智計劃項目申報工作于年前全面展開，因申報對象層次高、任務(wù)急、時間緊，該區(qū)人力社保局在第一時間向各鎮(zhèn)街、開發(fā)（園）區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)通知，并有針對性地聯(lián)系部分人才工作聯(lián)絡(luò)員和重點企業(yè)，以充分發(fā)揮鎮(zhèn)街人才工作聯(lián)絡(luò)員的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)作用；同時通過區(qū)人才網(wǎng)、區(qū)人才工作群、區(qū)人才工作聯(lián)絡(luò)員群等渠道發(fā)布相關(guān)通知，公布電話熱線，幫助企業(yè)解惑答疑。
二是圍繞中心，注重審核把關(guān)。“115”國外引智計劃項目申報工作涉及市、區(qū)兩級財政資助，且金額較大。該區(qū)人力社保部門作為資格審查的重點環(huán)節(jié)，一方面積極引導(dǎo)和幫助企業(yè)抓住此次引智契機，為企業(yè)技術(shù)革新和管理創(chuàng)新注入強心劑，另一方面認真貫徹市局文件精神，妥善利用財政資助，充分發(fā)揮財政資助“四兩撥千斤”的效果，使資助效應(yīng)最大化。本次“115”引智項目計劃申報的材料審核工作由余杭區(qū)人力社保局和財政局共同把關(guān)，認真審核材料真實性、完整性，同時結(jié)合企業(yè)當(dāng)前引智計劃項目開展情況、薪資信息以及財務(wù)狀況等，確保將“綜合審查”落到實處。
三是突出重點，共筑引智高地。本次申報工作中，杭州市海外高層次人才創(chuàng)新園（海創(chuàng)園）被作為重點部署區(qū)塊。為充分調(diào)動企業(yè)的積極性，進一步推動全區(qū)高端引智示范基地的建設(shè)，該區(qū)人力社保局相關(guān)部門與當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)部門積極溝通、密切合作，對部分企業(yè)開展了“一對一”政策咨詢指導(dǎo)，共有17家海創(chuàng)園企業(yè)參與申報，約占申報企業(yè)總數(shù)的二分之一，有力地突出了其在全區(qū)國外引智工作中的“橋頭堡”地位。
余杭區(qū)切實做好市“115”國外引智計劃項目申報工作
2016-10-24 08:00:17
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