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標(biāo)簽： 基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
我市連續(xù)第九次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平
2016-10-24 08:00:17
無憂保
3月份，根據(jù)省人力社保廳、財政廳相關(guān)文件精神，我市連續(xù)第九次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，并確保發(fā)放到位。此次養(yǎng)老金調(diào)整從2013年1月起執(zhí)行，涉及主城區(qū)企業(yè)退休人員42萬余人，月人均增加約267元。增發(fā)金額已隨當(dāng)月基本養(yǎng)老金一并發(fā)放到位，增加基金支出3.36億元?！ 榇_保基本養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行，市社保局作為職能部門，在抓好基礎(chǔ)工作、擴(kuò)大政策宣傳、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，多措并舉，為養(yǎng)老金如期發(fā)放奠定了堅實基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。召開專題會議，研究工作部署。各職能處室加強協(xié)作配合，做好前期測算、程序開發(fā)、資金申請等各項工作。二是組織開展培訓(xùn)。積極組織全體中層干部參加市人力社保局養(yǎng)老待遇調(diào)整政策培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)政策內(nèi)容。同時，切實加強內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為做好養(yǎng)老待遇調(diào)整后的政策解釋工作，市社保局組織處室業(yè)務(wù)骨干開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為待遇調(diào)整后的咨詢服務(wù)做好前期準(zhǔn)備。三是推行便民舉措。3月15日是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后的首個養(yǎng)老金發(fā)放日，為有效應(yīng)對辦事大廳人流量和咨詢量較大的局面，市社保局通過及時增設(shè)養(yǎng)老待遇辦事窗口、布置政策宣傳板報、發(fā)放政策文件等形式，多舉措做好政策解釋工作。局分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室負(fù)責(zé)人親臨辦事大廳，就基本養(yǎng)老金調(diào)整政策為辦事群眾進(jìn)行現(xiàn)場答疑，并幫助辦事群眾當(dāng)場核算增發(fā)的養(yǎng)老金數(shù)額。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天我局共接待群眾700余人次。 自2005年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平以來，我市企業(yè)退休人員已迎來了養(yǎng)老待遇調(diào)整的第九個“暖春”。民有所呼，我有所應(yīng)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇水平的不斷提高，體現(xiàn)了政府著力改善民生、促進(jìn)社會和諧的堅定決心，也體現(xiàn)了社會保障政策在促進(jìn)社會公平正義、提升民生福祉方面所發(fā)揮的積極作用。
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